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投资后管理工做一般分为日常管理和重大事项管理，其中重大事项管理不包括( )。A、对所出资企业股东会议案进行审议、表决等有关事项B、对所出资企业监事会议案进行审议、表决等有关事项C、对所出资企业董事会议案进行审议、表决等有关事项D、定期编写投后管理报告等管理文件
题目
投资后管理工做一般分为日常管理和重大事项管理，其中重大事项管理不包括( )。
A、对所出资企业股东会议案进行审议、表决等有关事项
B、对所出资企业监事会议案进行审议、表决等有关事项
C、对所出资企业董事会议案进行审议、表决等有关事项
D、定期编写投后管理报告等管理文件
相似考题
参考答案和解析
正确答案：D
解析：重大事项管理包括对所出资企业股东会、董事会、监事议案进行审议、表决等有关事项。
解析：重大事项管理包括对所出资企业股东会、董事会、监事议案进行审议、表决等有关事项。
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第1题：
绩效管理委员会的职责包括（）。A . 计算与员工绩效相关的薪酬数据
B . 对员工绩效考核的分数进行统计
C . 研究绩效管理的重大政策和事项
D . 领导和推动企业的绩效管理工作
E . 处理涉及绩效但现行政策未作规定的重大事项答案：C,D,E解析：CDE P348 -
第2题：
投资后管理工做一般分为日常管理和重大事项管理，其中重大事项管理不包括（ ）。A.对所出资企业股东会议案进行审议、表决等有关事项
B.对所出资企业监事会议案进行审议、表决等有关事项
C.对所出资企业董事会议案进行审议、表决等有关事项
D.定期编写投后管理报告等管理文件答案：D解析：重大事项管理包括对所出资企业股东会、董事会、监事议案进行审议、表决等有关事项。 -
第3题：
国有企业出资人的权利有
A．对管理者的任免权
B．企业运营权
C．薪酬、考核和奖惩
D．企业重大事项的决策权
对管理者的任免权;薪酬、考核和奖惩;企业重大事项的决策权 -
第4题：
委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括()等。A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.研究绩效管理重大政策和事项
C.设计方案与实施控制
D.解释现行绩效管理方案的具体规定
E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项答案：A,B,C,D,E解析：绩效管理委员会。委员会由企业领导班子成员和财务部、人力资源部、战略规划部以及核心业务部门的主要负责人组成。委员会作为企业绩效管理的最高权力机构，主要职责包括：领导和推动企业的绩效管理工作；研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制；解释现行绩效管理方案的具体规定；处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项等 -
第5题：
在股权投资基金运作期间，当出现与基金管理人或者股权投资基金相关的重大事项时，信息披露义务人应当将重大事项进行临时披露。一般来说，重大事项包括（ ）。
Ⅰ.股权投资基金发生重大损失
Ⅱ.清盘或者清算
Ⅲ.提取业绩报酬
Ⅳ.管理费率或者托管费率变更A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ答案：C解析：在股权投资基金运作期间，当出现与基金管理人或者股权投资基金相关的重大事项时，信息披露义务人应当将重大事项进行临时披露。一般来说，重大事项包括基金管理人和托管人发生重大事项变更、股权投资基金发生重大损失、管理费率或者托管费率变更、清盘或者清算、重大关联交易、提取业绩报酬等。