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参考答案和解析
参考答案:确定和选择公文文种应注意的问题有:
(1)必须按照党政公文管理法规的统一规定,不能乱起公文文种名称。党的机关按照《中国共产党机关公文处理条例》的规定选择文种,行政机关按照《国家行政机关公文处理办法》的规定选择文种。
(2)要依据制发机关的职权范围选用适当的文种。有些文种不是随便哪个单位都可以使用的,即文种的选用对机关性质、机关级别等有严格的要求。
(3)依据行文方向即公文作者与主要受文者之间的工作关系选用相应的文种。行文方向一旦明确,发文机关和受文机关的地位、权限就很清楚,文种就可确定下来。
(4)依据不同的行文目的,选用不同性质的文种。通过行文方向的分辨,已经把文种的确定和选择缩小了范围,再从行文目的和文种性质的角度加以区分,就更加清晰。
(5)依据经验,注意近似文种的辨析。公文中有些文种的名称、性质、作用和特点是非常近似的,要准确地确定和选择文种。就必须加强对近似文种的辨析,掌握它们的特殊功能。尽管有些公文在行文方向一致,又具有大体相同的性质和作用,但在功能范围和功能特点上还存在一些细微的差别。
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  • 第1题:

    下列关于公文文种的选择错误的是( )。A.批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文应选择的文种是通知B.表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况应选择的文种为通告C.向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问应选择的文种是报告D.向国内外宣布重大事项或法定事项应选择的文种是公告


    正确答案:B
    国务院在《国家行政机关公文处理办法》中指出:通报“适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况”。故B错误,应选。其余的都是正确的。本题答案为B。

  • 第2题:

    公文写作之前要【】

    A.明确行文目的

    B.向领导请示写法

    C.确定使用的文种

    D.选择适当的语言


    正确答案:AC

  • 第3题:

    简述理解和把握人事行政应注意的问题


    第一,人事行政是特定的组织—国家行政机关的管理活动,是国家行政机关的内部行政活动。 第二,人事行政的管理主体是国家行政机关及国家行政机关内的特定人事管理部门。 第三,人事行政的管理对象是国家行政机关内的行政人员。 第四,人事行政是依法的管理活动。人事行政的管理原则是以国家权力为后盾,以法律、法规为依据。在依法行政的今天,行政人员的选拔录用、职位划分、考核、培训、晋升等均须依法进行。 第五,人事行政的目的在于选用合格的国家行政人员,使他们尽职尽责,充分发挥其工作积极性、提高其业务能力水平,进而全面提高行政工作效率。人事行政与人事管理既相区别又相联系。

  • 第4题:

    简述确定安全评价方法应注意的问题。


    正确答案:

  • 第5题:

    公文文种的使用具有单一性,采用的文种直接受制于公文的内容表达需要,下列对文种选择说法不正确的是:

    A、根据不同的行文关系选择相应的文种
    B、根据不同的行文目的选用恰当的文种
    C、根据发文机关的职权范围选用恰当的文种
    D、根据发文机关的意图编创能体现公文内容的文种

    答案:D
    解析:
    本题考查公文的基本知识。
    A项、B项、C项正确,公文文种是用来表明公文的性质、适用范围、作者职能权限及制发公文目的要求。公文文种取决于行文目的、发文者的职权范围和行文关系。公文的文种不能随意创编,D项错误。