全面报酬战略(名词解释)

全面报酬战略(名词解释)

参考答案：指公司为达到组织战略目标，奖励做出贡献的个人或团队的系统。它关注的对象主要是那些帮助组织达到组织目标的行动、态度和成就。它不仅包括传统的薪酬项目也包括对员工有激励作用的能力培养方案、非物质的奖励方案。

第1题：

风险报酬名词解释

参考答案：是指投资风险价值占投资总额的百分率。
第2题：

内部报酬(布劳) 名词解释

参考答案：内部报酬是从社会交换关系本身获得的报酬，内部报酬从内部交换获得;内部交换是带有非功利色彩的情感方面的交换，例如友谊、恋爱就属于内部交换;由内部交换而得到的内部报酬具有非功利的情感性质。
第3题：

（名词解释）边际报酬递减规律

边际报酬递减规律是指在技术水平和其他要素投入固定不变,只有一种要素投入可以变动时,随着该可变要素投入的增加,其边际产量即每增加一单位可变要素投入所增加的总产量越来越少。
第4题：

内含报酬率名词解释

参考答案：内含报酬率，又称为内部报酬率、内含收益率，它是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的，或者贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。
第5题：

关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。
A.绩效和认可
B.上级和同事间关系
C.工作和生活平衡
D.开发和职业发展机会

参考答案：B