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英国公务员的考核属于()。A.平时考核B.年终考绩C.功绩考核制D.绩效考核

题目
英国公务员的考核属于()。

A.平时考核

B.年终考绩

C.功绩考核制

D.绩效考核

相似考题

1.下列关于公务员考核的说法，正确的有()。A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉B.重点考核工作实绩C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式

2.公务员的考核方式是______。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核

3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为哪两种：﹍﹍﹍。()A.平时考核B.年度考核C.定期考核D.年终考核

4.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果应当以 形式通知公务员本人。()A.口头B.电话C.短信D.书面

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  • 第1题：

    下列关于公务员的考核表述正确的是( )。

    A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置

    B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

    C.定期考核以平时考核、专项考核为基础

    D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    （ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价


    正确答案：B
    本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

  • 第3题：

    属于西方公务员考核方法的有()

    A. 英国的考察报告制

    B. 美国的绩效考核制

    C. 德国的全面考核制

    D. 法国的打分考核法


    正确答案：ABD

  • 第4题：

    中国公务员的考核主要有()。

    A.平时考核

    B.年度考核

    C.不定期考核

    D.定期考核


    答案A,B,C,D

  • 第5题：

    公务员考核的方法有()

    A.定性考核与定量考核相结合

    B.平时考核与定期考核相结合

    C.全面考核与重点考核相结合

    D.领导考核与群众考核相结合


    参考答案：ABD

  • 第6题：

    下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）

    A.选择考核者
    B.明确考核标准
    C.进行绩效沟通
    D.确定考核方法
    E.绩效考察评价

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第7题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）

    A.绩效考核方法
    B.绩效考核指标
    C.绩效考核周期
    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。

  • 第8题：

    下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。

    A.选择考核者
    B.明确考核标准
    C.进行绩效沟通
    D.明确考核方法
    E.绩效考核评价

    答案：A,B,D
    解析：
    【知识点】绩效考核的步骤。绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

  • 第9题：

    下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。

    A.选择考核者
    B.明确考核标准
    C.进行绩效沟通
    D.确定考核方法
    E.绩效考核评价

    答案：A,B,D
    解析：
    此题考查绩效考核的准备工作，这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

  • 第10题：

    下列有关公务员考核的说法，错误的是（ ）。
    A.按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、才
    B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次
    C.分为平时考核和定期考核
    D.定期考核以平时考核为基础


    答案：A,B
    解析：
    AB [解析]《公务员法》第33条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、 能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”故A项错误，应选。该法第36条第1款规定：“定期考核的结果分为 优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”故B项错误，应选。该法第34条规定：“公务员的考核分为平 时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。”故C、D项正确。

  • 第11题：

    属于西方公务员考核方法的有（）

    • A、英国的考察报告制
    • B、美国的绩效考核制
    • C、德国的全面考核制
    • D、法国的打分考核法

    正确答案:A,B,D

  • 第12题：

    多选题
    属于西方公务员考核方法的有（）
    A

    英国的考察报告制

    B

    美国的绩效考核制

    C

    德国的全面考核制

    D

    法国的打分考核法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（ ）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用


    正确答案：B
    参考教材。

  • 第14题：

    绩效考核实施阶段的主要任务有（ ）。 A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对


    正确答案：AB
    本题考查绩效考核实施阶段的主要任务———绩效沟通和绩效考核评价。

  • 第15题：

    我国公务员考核类型分为()

    A.年度考核

    B.任期考核

    C.平时考核

    D.季度考核


    参考答案：ACD

  • 第16题：

    对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。

    A.年终考核

    B.平时考核

    C.年度考核

    D.工作考核


    参考答案：C

  • 第17题：

    （ ）是绩效考核的核心。

    A.态度考核
    B.过程考核
    C.目标考核
    D.行为考核

    答案：C
    解析：
    目标考核是绩效考核的核心。

  • 第18题：

    绩效考核的步骤包括（ ）。

    A.绩效考核的准备阶段
    B.绩效考核的实施阶段
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用
    E.绩效考核结果的修正

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

  • 第19题：

    下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。

    A.选择考核者
    B.明确考核目标
    C.进行绩效沟通
    D.确定考核方法
    E.实施绩效考核评价

    答案：C,E
    解析：
    常用的绩效考核方法主要有：（1）民主评议法；（2）书面鉴定法；（3）关键事件法；（4）比较法包括直接排序法、交替排序法、一一对比法;（5）量表法,包括评级量表法、行为锚定评价法；（6）平衡计分卡（BSC）;（7）关键绩效指标法（KPI）;（8）目标管理法。A选项、B选项属于基本薪酬制度设计的方法。

  • 第20题：

    下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

    A.绩效考核评价
    B.选择考核者
    C.确定考核方法
    D.明确考核标准
    E.进行绩效沟通

    答案：A,E
    解析：
    本题考查绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。

  • 第21题：

    下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

    A.分析整理绩效考核结果
    B.与被考核者沟通绩效考核结果
    C.指出被考核者在绩效方面的问题
    D.指导被考核者制订绩效改进计划

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

  • 第22题：

    英国的公务员考核的方法是（）。

    • A、打分考核法
    • B、绩效考核制
    • C、定期考核制
    • D、考察报告制

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    英国的公务员考核的方法是（）
    A

    打分考核法

    B

    绩效考核制

    C

    定期考核制

    D

    考察报告制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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