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管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。()

题目

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。()

相似考题

1.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次

2.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

3.一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度

4.物流组织结构中,管理者能直接有效管理其下属的人数在客观上是有限度的。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理层次是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()


    参考答案：错

  • 第2题：

    管理幅度是指（ ）。
    A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量


    答案：A
    解析：
    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第3题：

    管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。


    错误

  • 第4题：

    一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。

    A.管理层次

    B.管理幅度

    C.管理效率

    D.管理能力


    参考答案：B

  • 第5题：

    （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

    A.管理长度
    B.管理幅度
    C.管理层次
    D.管理效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

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