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何谓财务报告?其编制目的和主要构成内容是什么?
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参考答案和解析
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第1题：
何谓宽带级差工资制?其优点和缺点是什么?参考答案：宽带级差工资制是一种把众多不同的薪资种类，经合并后减少为几种宽幅薪资级差组的基本工资技术。它体现了现代组织结构趋于扁平化、等级减少及强调团队合作超过强调个人贡献等的发展趋势。优点是：(1)管理人员在确定工资率时拥有更多自主权，而且宽带级差工资制取消了职位间不必要的差别，使员工在组织内的流动更加容易;(2)通过消除信息交流和员工个人发展的许多经常性障碍，提高了员工间交互式协同工作的可能性。缺点：(1)宽带并不能解决组织中所有有关薪酬的功能性障碍问题，而且宽带结构下薪酬成本上升的速度较传统工资结构要快;(2)宽带结构会降低对员工特殊贡献奖励的灵活性，使员工有晋升机会减少之感。
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第2题：
何谓“炼字”，其目的是什么？
（1）炼字指为了妥帖完美地表达意义而对字词进行的选择锤炼。
（2）其目的不仅在于符合节奏和音律，准确表达意义，而且也在于创新。
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第3题：
何谓生产运营管理？其目的和任务分别是什么？
完成生产运营计划;提高生产率;提高经济效益;缩短生产周期;提供生产系统柔性 -
第4题：
何谓就业指导？就业指导工作包括的主要内容是什么？
所谓就业指导，就是专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。就业指导作为一项重要的社会活动，最早出现在欧美国家，他是西方国家经济发展、职业分化、技术进步而产生一系列社会矛盾后，社会为解决就业问题而做出努力的产物。 就业指导工作包括：
（1）职业素质分析。职业素质分析项目包括：职业身体素质、职业能力倾向、职业个性特征、职业价值观类型等。可以采用人员素质测评方法测试，包括心理测验、面试等，也可以借助各种工具、仪器进行测评，并要有专家进行分析说明。
（2）职业信息服务。主要有：
①传播职业知识。包括职业的名称、种类、职业的社会经济意义、职业的环境条件、报酬、晋升机会、职业前景、职业资格要求如体力要求、能力和个性要求、教育程度、职业道德等。
②反映市场供求。员工与职业岗位的结合，最终取决于就业市场的供求关系。
③宣传就业政策。我国的就业政策是随着社会政治经济形势而变化的，就业指导工作应配合劳动人事制度，宣传新的就业政策，帮助人们正确理解并适应市场经济条件下的就业政策和就业方式。
（3）职业咨询。是一种以语言为主要沟通方式，对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助，从而使其能够根据自身的实际情况作出合理职业决策的就业指导方式。承担咨询的可以是专门的职业咨询机构，大学或研究院的有关研究机构，职业生涯研究专家、心理学专家、组织中员工的直接主管或人力资源部门专门负责此项工作的专员。
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第5题：
何谓有价证券，其管理要求主要是什么？
有价证券是指中央财政以信用方式发行的政府公债。财政总预算会计对有价证券的管理要求主要有：
（1）只能用财政结余资金购买国家指定的有价证券。购买有价证券的业务不能纳入财政支出预算。
（2）购买有价证券时支付的财政资金不能作为预算支出反映，而应当作为有价证券反映。
（3）兑付有价证券时取得的利息，以及转让有价证券时取得的超过有价证券账面成本的数额，应当按照购入有价证券时使用的资金性质记入一般预算收入或基金预算收入等账户。
（4）购入的有价证券应视同货币妥善保管，防止损失。
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