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有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。A、敏感性B、可靠性和准确性C、公平性D、实用性和可接受性

题目
有效的绩效考核系统应同时具备以下特征()。

A、敏感性

B、可靠性和准确性

C、公平性

D、实用性和可接受性

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  • 第1题：

    有效绩效考核指标体系特征


    参考答案：(1)绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则(2)考核指标是具体的且可以衡量和测度的(3)考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果(4)考核指标是基于工作而非工作者(5)考核指标不是一成不变的(6)考核指标是大家所熟知的，必须要让绝大多数人理解

  • 第2题：

    有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）

    A明确性

    B敏感性

    C一致性

    D准确性

    E可接受性


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    警报传递手段必须是有效的，要具备以下特征：


    ABC

  • 第4题：

    有效控制系统应具备的特征。()

    A、客观控制

    B、适时控制

    C、弹性控制

    D、严格控制

    E、适度控制


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    有效的市场营销组织应具备哪些主要特征？
    有效的市场营销组织应具备以下特征：
    （1）适应市场变化且具有自我完善的能力。
    （2）联系企业各部门并使之密切合作的系统化能力。
    （3）具有迅速、准确、全面地传递信息的能力。
    略

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