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西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。

题目
西方劳动力市场理论主要包括市场均衡与非均衡理论、劳动力市场供给理论、需求理论以及劳动力市场分割理论和___________等。


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  • 第1题:

    劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场,教育与工资都具有显著的正相关。()


    正确答案:×

  • 第2题:

    关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。

    A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态
    B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降
    C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降
    D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的
    E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

    答案:A,C,E
    解析:
    当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的。

  • 第3题:

    供给理论是研究厂商行为的理论,它包括两个方面,分别是( )。

    A、 生产理论和价格理论
    B、 成本理论和市场均衡理论
    C、 生产理论和市场均衡理论
    D、 生产理论和成本理论

    答案:D
    解析:
    供给理论是研究厂商行为的理论,包括从实物形态研究的生产理论和货币形态研究的成本理论。

  • 第4题:

    按照瓦尔拉斯一般均衡理论,货币市场的过度需求()。

    A.等于商品市场的过剩供给

    B.等于其他市场过剩供给的总和

    C.等于劳动力市场的过剩供给

    D.等于资本市场的过剩供给


    参考答案:B

  • 第5题:

    完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(  )。

    A.下降
    B.上升
    C.不变
    D.不确定

    答案:A
    解析:
    完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于下降,这是不以劳动者的意志为转移的,但是在现实中,却存在明显的工资刚性或工资黏性现象,即劳动者很不愿意接受工资水平的下降。