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劳动教养期限，根据需要劳动教养的人员的违法犯罪事实，性质，情节，动机和危害程度，确定为一至三年。()

题目

劳动教养期限，根据需要劳动教养的人员的违法犯罪事实，性质，情节，动机和危害程度，确定为一至三年。()

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1.劳动教养管理所的心理矫治工作受（ ）制约。A．劳动教养期限B．劳动教养人员的年龄C．劳动教养人员的工作D．劳动教养人民警察的态度

2.下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月

3.劳动教养人员所内作案按性质和危害程度可分为（ ）。A．所内违法案件B．所内犯罪案件C．所内偶发案件D．所内预谋性案件

4.劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但延长期限累计不得超过（ ）。A．2年B．1年半C．1年D．半年

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  • 第1题：

    下列关于劳动教养的说法,B的是( )。

    A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法

    B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养

    C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年

    D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。

    A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的

    B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

    C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的

    D．罪错性质不同的


    正确答案：C
    《劳动教养管理工作执法细则》第10条规定了劳动教养管理所应当对劳动教养人员分别编队管理的四种情况，C项属于可以分别管理的情况。

  • 第3题：

    劳动教养的期限，应根据（　　）确定。

    A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实
    B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质
    C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节
    D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《劳动教养试行办法》第13条、第58条的规定，劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至3年。因此，本题答案为ABCD。

  • 第4题：

    劳动教养的期限，根据劳动教养人的违法事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至2年。（ ）


    正确答案：×
    劳动教养的期限，根据需要劳动教养的人的违法事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至3年。

  • 第5题：

    劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计不得超过（　　）

    A.2年
    B.1年半
    C.1年
    D.半年

    答案：C
    解析：
    劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可延长劳动教养期限，但累计不得超过1年。故选C。

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