A口头表扬
B薪酬激励
C物质奖励
D带薪休假
第1题:
第2题:
激励要以()为基础,以()为根本,以对员工的绩效评价为依据,以灵活性激励为手段,达到激励的最佳效果。
第3题:
激励手段中即时激励和定期激励属于按()进行分类的。
第4题:
绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。
第5题:
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
第6题:
“思想一旦离开利益,就一定会使自己出丑”这句话说明激励应遵循()
第7题:
根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该()
第8题:
物质激励与精神激励相结合原则
外激励和内激励相结合原则
正激励与负激励相结合原则
按需激励原则
公正、合理原则
第9题:
①②⑤⑥
①②③④⑥
①②③④⑤⑥
①②③④⑤⑥⑦
第10题:
重在物质激励
重在精神嘉奖
以奖励为主,辅以惩罚
以惩罚为主,辅以奖励
第11题:
Ⅰ~Ⅳ
Ⅰ~Ⅵ
Ⅰ~Ⅴ
Ⅱ~Ⅵ
第12题:
组织目标与个人目标相结合
物质激励与精神激励相结合
正激励与负激励相结合
公平与公正
差异化与多样化相结合
第13题:
建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()。
第14题:
下列哪些属于激励的基本原则()
第15题:
关于激励的特征,下列说法正确的是()
第16题:
根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定,安全生产激励应以()
第17题:
在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。
第18题:
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。
第19题:
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )
第20题:
激励的方式
激励的内容
激励的效果
激励的形式
第21题:
正向激励与负向激励并举原则
物质激励与精神激励相结合原则
内在激励和外在激励相结合原则
民主公正原则
第22题:
物质激励
精神激励
内在激励
外在激励
第23题:
个人、组织目标相结合原则
物质激励与精神激励相结合原则
激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则
按需要激励的原则
第24题:
性质
时间
对象
形式