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更多“绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。”相关问题
  • 第1题:

    企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者,这属于( )。

    A.声誉激励

    B.报酬激励

    C.市场竞争机制

    D.绩效激励

    答案:B
    解析:
    本题考查经营者的激励与约束机制。

    报酬激励包括:年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。声誉激励:经营者期望通过成功的经营企业,通过企业的发展向社会展示自己的才能,实现自身价值,得到社会尊重。市场竞争机制包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。

  • 第2题:

    激励要以()为基础,以()为根本,以对员工的绩效评价为依据,以灵活性激励为手段,达到激励的最佳效果。


    正确答案:人的需要;人的认同感

  • 第3题:

    激励手段中即时激励和定期激励属于按()进行分类的。

    • A、性质
    • B、时间
    • C、对象
    • D、形式

    正确答案:B

  • 第4题:

    绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。

    • A、口头表扬
    • B、薪酬激励
    • C、物质奖励
    • D、带薪休假

    正确答案:C

  • 第5题:

    激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

    • A、Ⅰ~Ⅳ
    • B、Ⅰ~Ⅵ
    • C、Ⅰ~V
    • D、Ⅱ~Ⅵ

    正确答案:B

  • 第6题:

    “思想一旦离开利益,就一定会使自己出丑”这句话说明激励应遵循()

    • A、正向激励与负向激励并举原则
    • B、物质激励与精神激励相结合原则
    • C、内在激励和外在激励相结合原则
    • D、民主公正原则

    正确答案:B

  • 第7题:

    根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该()

    • A、重在物质激励
    • B、重在精神嘉奖
    • C、以奖励为主,辅以惩罚
    • D、以惩罚为主,辅以奖励

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    下列哪些属于激励的基本原则()
    A

    物质激励与精神激励相结合原则

    B

    外激励和内激励相结合原则

    C

    正激励与负激励相结合原则

    D

    按需激励原则

    E

    公正、合理原则


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
    A

    ①②⑤⑥

    B

    ①②③④⑥

    C

    ①②③④⑤⑥

    D

    ①②③④⑤⑥⑦


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据激励理论,要达到最佳的激励效果,应该()
    A

    重在物质激励

    B

    重在精神嘉奖

    C

    以奖励为主,辅以惩罚

    D

    以惩罚为主,辅以奖励


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则; Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则; Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则; Ⅳ正激励与负激励相结合的原则; Ⅴ按员工需要激励的原则; Ⅵ坚持民主公正的原则。
    A

    Ⅰ~Ⅳ

    B

    Ⅰ~Ⅵ

    C

    Ⅰ~Ⅴ

    D

    Ⅱ~Ⅵ


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列属于激励的原则的有    (    )
    A

    组织目标与个人目标相结合

    B

    物质激励与精神激励相结合

    C

    正激励与负激励相结合

    D

    公平与公正

    E

    差异化与多样化相结合


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第13题:

    建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()。

    • A、组织目标和个人目标相结合
    • B、物质激励与精神激励相结合
    • C、正激励与负激励相结合
    • D、激励与约束相结合
    • E、按需适时激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    下列哪些属于激励的基本原则()

    • A、物质激励与精神激励相结合原则
    • B、外激励和内激励相结合原则
    • C、正激励与负激励相结合原则
    • D、按需激励原则
    • E、公正、合理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    关于激励的特征,下列说法正确的是()

    • A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
    • B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本
    • C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当
    • D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定,安全生产激励应以()

    • A、精神鼓励为主
    • B、物质奖励为主
    • C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅
    • D、精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

    正确答案:D

  • 第17题:

    在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、内在激励
    • D、外在激励

    正确答案:C

  • 第18题:

    企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )

    • A、激励的方式
    • B、激励的内容
    • C、激励的效果
    • D、激励的形式

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )
    A

    激励的方式

    B

    激励的内容

    C

    激励的效果

    D

    激励的形式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    “思想一旦离开利益,就一定会使自己出丑”这句话说明激励应遵循()
    A

    正向激励与负向激励并举原则

    B

    物质激励与精神激励相结合原则

    C

    内在激励和外在激励相结合原则

    D

    民主公正原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    内在激励

    D

    外在激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()
    A

    个人、组织目标相结合原则

    B

    物质激励与精神激励相结合原则

    C

    激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则

    D

    按需要激励的原则


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    激励手段中即时激励和定期激励属于按()进行分类的。
    A

    性质

    B

    时间

    C

    对象

    D

    形式


    正确答案: B
    解析: 暂无解析