niusouti.com

下面对企业文化的理解正确的是？（）A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D企业文化无需通过管理者间营造

题目
下面对企业文化的理解正确的是？（）

A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响

B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变

C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人

D企业文化无需通过管理者间营造

相似考题

1.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

2.企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。()此题为判断题(对，错)。

3.下面对“设备经济性”理解错误的是（ ）。

4.用于描述，理解企业文化的常用指标有：()、()、()、()。

更多“下面对企业文化的理解正确的是？（）”相关问题

  • 第1题：

    正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）。

    A核心

    B关键

    C前提

    D必要条件


    C
    略

  • 第2题：

    企业文化纲领中对企业文化概念的理解。


    正确答案: 企业文化不是战略，而是战略的重要支撑；不是管理方法，而是形成管理方法的思想理念；不是行为活动，而是产生行为活动的习性习惯；不是人际关系，而是人际关系反映的处世哲学；不是工作准则，而是对工作准则的认同情感；不是服务态度，而是客户服务中体现的精神境界。总之，企业文化渗透于企业管理的一切活动之中，而又体现于一切企业管理活动之中。

  • 第3题：

    关于企业文化，正确的理解是：（）。

    • A、企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响
    • B、企业文化是整个企业的灵魂，无法改变
    • C、企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人
    • D、企业文化无需通过管理者刻意营造

    正确答案:C

  • 第4题：

    对企业文化的定义理解有误的是（）

    • A、企业文化不是知识，而是人们对知识的态度
    • B、企业文化不是利润，而是人们对利润的心理
    • C、企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情
    • D、企业文化是管理，是造就管理模式的氛围

    正确答案:D

  • 第5题：

    谈谈你所理解的企业文化。


    正确答案: 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心是企业的精神和价值观。
    1.企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。
    2.价值的持续增长是企业文化建设的根本目的同心动力认为价值的持续健康增长是企业文化建设的根本目的。企业文化建设的目的是通过总结成功基因，清晰核心价值，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争能力，实现企业经营业绩的持续健康增长。而业绩的持续增长是衡量企业管理能力和工作价值的几乎无法代替的最重要的指标。因此，企业文化在管理中的渗透和深植（内部整合与外部适应）比文化体系本身更重要。

  • 第6题：

    下面对甲醇理解正确的是（）。

    • A、甲醇是极性分子
    • B、甲醇是非极性分子
    • C、甲醇是无机物
    • D、甲醇在常温下是气态

    正确答案:A

  • 第7题：

    如何理解企业文化与经营业绩的关系？


    正确答案: 企业文化与经营业绩的关系可以归纳为三个方面：
    （一）企业文化与企业经营业绩成正相关关系
    （1）企业文化是经济发展的核心因素
    （2）世界500强企业的实践证明企业文化是成功的深层原因
    （3）能否建立起适应知识经济的企业文化是今后能否成为世界500强的关键
    （二）企业文化提升企业核心竞争力
    （三）企业文化通过对内部员工的激励约束促进经营业绩的提升。

  • 第8题：

    问答题
    如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？

    正确答案： 第一：用企业文化理论指导管理实践，体现了成功企业的共同特征。
    第二：企业文化理论作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，是企业管理理论的一个新的里程碑。
    第三：企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对企业文化评价工程理解正确的是（）
    A

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制

    B

    推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设

    C

    发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用

    D

    以上内容都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。
    A

    资本主义制度下美国的企业文化

    B

    资本主义制度下日本的企业文化

    C

    社会主义制度下中国的企业文化

    D

    资本主义制度下的德国的企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）。
    A

    核心

    B

    关键

    C

    前提

    D

    必要条件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    怎样理解企业文化的公关地位？

    正确答案： （1）企业文化是企业公关的中介：
    ①企业公关中介的内容之一是传播工具，即传播的物质载体。
    ②企业公关中介的内容之二是传播工具所载有的传播信息。
    （2）企业文化是企业公关的最重要中介：
    ①从企业文化方面看，企业文化形成及其反展的具体方式，其实就是企业公关活动本身。
    ②从企业公关方面看，企业公关作为一种企业公关主体向企业公关客体传播信息的活动，其传播的一切信息都包含了企业文化的信息。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
    一、企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。从广义上说，企业文化是指企业生产经营过程中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质财富总和。从狭义上说，企业文化是指企业在其生存和发展过程中所形成的思想意识、行为习惯以及价值观，其核心就是企业的价值观。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
    二、企业文化的双重含义：一方面它是一种文化现象，即在企业中一切以人为中心；另一方面，它又是一种管理思想，即认为职工是企业实现一切目的的源泉。
    略

  • 第14题：

    下面对宽容的理解正确的是：（）。

    • A、软弱
    • B、力量、魅力
    • C、过人的目光与胸怀
    • D、对人性的深度理解
    • E、对利益的整体把握对个性的充分尊重
    • F、是对于共存原则的履行

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第15题：

    如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？


    正确答案:第一：用企业文化理论指导管理实践，体现了成功企业的共同特征。
    第二：企业文化理论作为一种理论，是对企业管理理论的丰富与发展，是企业管理理论的一个新的里程碑。
    第三：企业文化理论在整个企业管理理论体系中处于非常重要的地位，它为探索适合不同国情的现代企业管理方式提供了新的视野，开辟了新的道路。

  • 第16题：

    正确理解企业文化的内涵，要注意把握：企业文化是（）

    • A、企业基本游戏规则
    • B、需要共同遵循并自觉维护
    • C、集中反映企业关键价值
    • D、维系企业持续发展的
    • E、习得的、有效且被大家共享的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    如何理解营造企业文化氛围？


    正确答案: 1.环境氛围
    2.制度氛围
    3.感情氛围

  • 第18题：

    下面对压缩机高位油槽理解正确的是（）。

    • A、事故状态下给压缩机供油
    • B、正常情况下给压缩机供油
    • C、正常情况下有油回到油箱
    • D、事故状态下有油回到油箱

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    母婴护理人员面对客户批评时，要能够正确理解，采取虚心的态度。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？

    正确答案： 一、企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。从广义上说，企业文化是指企业生产经营过程中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质财富总和。从狭义上说，企业文化是指企业在其生存和发展过程中所形成的思想意识、行为习惯以及价值观，其核心就是企业的价值观。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
    二、企业文化的双重含义：一方面它是一种文化现象，即在企业中一切以人为中心；另一方面，它又是一种管理思想，即认为职工是企业实现一切目的的源泉。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    面对固执己见型客户的投诉处理建议不正确的是（）。
    A

    说话委婉

    B

    据理力争

    C

    先表示理解

    D

    引导客户站在互相理解的角度解决问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。
    A

    人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

    B

    企业文化理念决定人力资源管理的理念

    C

    人力资源管理促进新企业文化的形成

    D

    企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
    A

    企业文化引导着企业的战略选择

    B

    企业文化是企业战略成功实施的关键

    C

    企业文化须与企业战略相互适应和协调

    D

    企业文化妨碍着企业战略选择


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

相关内容