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  • 第1题:

    下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是( )。

    A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的

    B.劳动教养人员执行劳动教养一年以上,表现好的

    C.在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理的

    D.因流窜作案被劳动教养,但表现好的


    正确答案:AC
    放假、准假是劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的,或在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理,经劳动教养管理所批准,可以准假回家探望或处理的活动。

  • 第2题:

    劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。

    A.6个月

    B.1年

    C.2年

    D.3年


    正确答案:B
    解析:延长劳动教养的期限累计不得超过1年。

  • 第3题:

    劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过(  )

    A.2年
    B.1年半
    C.1年
    D.半年

    答案:C
    解析:
    劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可延长劳动教养期限,但累计不得超过1年。故选C。

  • 第4题:

    下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有( )。

    A.劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假

    B.劳动教养人员表现好的才能放假

    C.劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假

    D.劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况,需本人亲自处理的可以放假


    正确答案:ABD
    放假、准假,是指劳动教养人员执行劳动教养半年以上,表现好的,或在劳动教养期间遇有特殊情况,需要本人亲自处理,经劳动教养管理所批准,可以批准回家探望或处理的情况。

  • 第5题:

    劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计( )

    A.不得超过半年

    B.不得超过1年半

    C.不得超过1年

    D.不得超过2年


    正确答案:C
    解析:劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过1年。