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劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。A.日本B.德国C.美国D.英国

题目

劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。

A.日本

B.德国

C.美国

D.英国

相似考题

1.德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。()此题为判断题(对，错)。

2.在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

3.在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式

4.劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。A.日本B.德国C.美国D.瑞士

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  • 第1题：

    台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()

    A、斗争模式

    B、多元放任模式

    C、协约自治模式

    D、统合模式

    E、经营者模式


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。

    A:斗争模式
    B:多元放任模式
    C:协约自治模式
    D:统合模式

    答案：A
    解析：
    斗争模式以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削与被剥削的关系。

  • 第3题：

    劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。

    A日本

    B德国

    C美国

    D英国


    B
    略

  • 第4题：

    劳动关系的主要调整模式不包括()。

    A.统合模式
    B.三方合作模式
    C.协约自治模式
    D.多元放任模式

    答案：B
    解析：
    一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。

  • 第5题：

    劳动关系的主要调整模式不包括()。

    A:统合模式
    B:三方合作模式
    C:协约自治模式
    D:多元放任模式

    答案：B
    解析：
    一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类：斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。

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