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第1题：
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制答案：D解析：职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的一种工资制度。 -
第2题：
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）
A技能等级工资制
B职务等级工资制
C结构工资制
D多元化工资制度
A
略 -
第3题：
我国新闻单位的工资制度属于（）。
A技术等级工资制
B职务等级工资制
C结构工资制
D浮动工资制
A
略 -
第4题：
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）
A技术等级工资制
B职务等级工资制
C结构工资制
D多元化工资制度
A
略 -
第5题：
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。
A技术等级工资制
B岗位技能工资制
C职务等级工资制
D提成工资制
A
略