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下列关于人力资源的理解准确有()A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

题目

下列关于人力资源的理解准确有()

A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D.人力资源具有非再生性


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  • 第1题:

    下面表述中,对稳准狠中“准”理解正确的有( )。

    A.对打击对象一定要调查准确

    B.事实要准

    C.定性要准

    D.量刑要准


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    11、下列关于人力资源涵义理解正确的是()

    A.人的劳动能力是人力资源

    B.人口就是人力资源

    C.劳动者就是人力资源

    D.人力资源泛指具有劳动能力的人


    人力资源泛指具有劳动能力的人

  • 第3题:

    如何理解人力资源的数量和质量? 人力资源管理的功能有哪些?


    第一,质量一定是由顾客所理解的。
    第二,质量必须反映在公司的每一个活动之中,而不仅仅反映在产品中,质量要求全体员工的共同参与。
    第三,质量要求有高质量的合作伙伴,即要实现价值链之间的纵向联系。
    第四,质量是要能不断改进的,而且质量的改进有时要求量上的飞跃。
    第五,质量并不花费更多的成本。
    第六,质量是必要但也许还是不够的,高质量可能并不能赢得竞争优势,尤其是当竞争者也或多或少提高了相当程度的质量。

  • 第4题:

    下列关于人力资源概念的理解中,错误的是( )。

    A.人力资源既可以指人,也可以指能力

    B.对于一个社会而言,人力资源就是指正在从事工作的人

    C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义

    D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源


    参考答案:B

  • 第5题:

    应该怎样理解“准医生”的伦理角色?


    以诚信为基础的,具有契约性质的信托关系。