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更多“在员工的经济报酬中,住房补贴属于()。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.绩效薪酬”相关问题
  • 第1题:

    对员工工作中的不利因素进行补偿,这通常是薪酬中的()

    A.绩效薪酬

    B.奖金

    C.福利

    D.津贴


    参考答案:D

  • 第2题:

    ()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

    A.基本薪酬

    B.绩效薪酬

    C.津贴

    D.福利


    正确答案:C

  • 第3题:

    下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。

    A.职位薪酬
    B.奖金
    C.技能薪酬
    D.福利
    E.能力薪酬

    答案:A,C,E
    解析:
    根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第4题:

    下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()。

    A.职位薪酬
    B.奖金
    C.学历薪酬
    D.福利

    答案:A
    解析:
    根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第5题:

    选项中属于人态工资的是( )。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.奖金
    D.绩效薪酬

    答案:B
    解析:
    薪酬结构是由各种薪酬单元组成,这些薪酬单元一般可分为静态薪酬(基本薪酬等)、动态薪酬(绩效薪酬、奖金等)和人态工资(福利、津贴等)三类。

  • 第6题:

    下列选项中,属于静态薪酬的是( )。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.福利
    D.奖金

    答案:A
    解析:
    薪酬结构是由各种薪酬单元组成,这些薪酬单元一般可分为静态薪酬(基本薪酬等)、动态薪酬(绩效薪酬、奖金等)和人态工资(福利、津贴等)三类。

  • 第7题:

    下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是( )

    A.福利
    B.奖金
    C.补偿薪酬
    D.激励薪酬

    答案:A
    解析:
    福利是企业支付给员工的间接薪酬。福利分为两大类:(1)国家法定的福利;(2)企业自主的福利。

  • 第8题:

    选项中属于静态薪酬的是(  )。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.福利
    D.奖金

    答案:A
    解析:
    绩效薪酬和奖金属于动态薪酬,奖金属于人态工资。

  • 第9题:

    下列关于薪酬的说法,不正确的是( )。

    A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
    B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
    C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
    D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
    E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

    答案:B,E
    解析:
    B项,基本薪酬是指为员工完成基本工作技能或能力而支付的稳定性现金报酬;E项,福利是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

  • 第10题:

    在经济性报酬中,主要有()

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、奖金
    • D、津贴
    • E、福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题:

    多选题
    在经济性报酬中,主要有()
    A

    基本薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    奖金

    D

    津贴

    E

    福利


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于薪酬说法,正确的是()
    A

    薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分

    B

    基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬

    C

    能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工

    D

    奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    薪酬管理中,经济性薪酬主要有()

    A.基本薪酬

    B.绩效薪酬

    C.奖金

    D.津贴

    E.福利


    参考答案:A, B, C, D, E

  • 第14题:

    关于薪酬的说法,正确的是()。

    A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
    B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
    C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
    D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
    E.员工福利是一种内在的货币性报酬

    答案:A,C,D
    解析:
    薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金、福利。基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。员工福利是非货币报酬。

  • 第15题:

    关于薪酬的说法,正确的是()。

    A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
    B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
    C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
    D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
    E:员工福利是一种内在的货币性报酬

    答案:A,C,D
    解析:
    薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金和福利三大部分。能力薪酬主要适用于“白领员工”。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。

  • 第16题:

    关于薪酬的说法,正确的是


    A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利二大部分

    B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员

    D.奖金是薪酬本系中与绩效直接挂钩的部分

    E.员于福利是一种内在的货币性报酬

    答案:A,C,D
    解析:
    薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金和福利三大部分。能力薪酬主要适用于白领员工”。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

  • 第17题:

    属于间接薪酬的是( )。

    A.基本工资
    B.绩效工资
    C.奖金
    D.社会保险
    E.员工福利

    答案:D,E
    解析:
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第18题:

    下列选项中属于动态薪酬的是( )。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.奖金
    D.福利
    E.津贴

    答案:B,C
    解析:
    基本薪酬属于静态薪酬,福利和津贴属于人态工资。

  • 第19题:

    在企业中,员工的薪酬构成包括()。

    A.基本薪酬
    B.福利
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬
    E.经济收入

    答案:A,C,D
    解析:
    在企业中,员工的薪酬一般是由三个部分构成的,一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是间接薪酬。①基本薪酬,是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。②激励薪酬,是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收人:③间接薪酬.是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同,间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系,往往都具有普遍性,通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第20题:

    选项中属于静态薪酬的是()。

    A:基本薪酬
    B:绩效薪酬
    C:福利
    D:奖金

    答案:A
    解析:
    绩效薪酬和奖金属于动态薪酬,奖金属于人态工资。

  • 第21题:

    下列薪酬内容中,与员工的工作绩效无关,具有促使员工忠诚于企业作用的是( )。

      A.福利
      B.奖金
      C.补偿薪酬
      D.激励薪酬

    答案:A
    解析:
    本题考查员工福利制度。福利的提高与员工的工作绩效及贡献无关。福利具有维持劳动力再生产、激励员工和促使员工忠实于企业的作用。

  • 第22题:

    在员工的经济报酬中,住房补贴属于()。

    • A、基本薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、绩效薪酬

    正确答案:C

  • 第23题:

    单选题
    在员工的经济报酬中,住房补贴属于()。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    绩效薪酬


    正确答案: B
    解析: 暂无解析