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简述外部性的含义和种类划分。
题目
简述外部性的含义和种类划分。
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第1题：
简述档案的种类的划分。
正确答案: （1）按来源标准：国家机关档案、党派团体档案、企业档案、事业单位档案、名人档案
（2）按内容标准：一是直接分为党务、行政、诉讼、军事、外交、科学技术、会计档案等。二是先分为普通档案和专门档案，再具体分；
（3）按载体标准：金石、甲骨、泥板、缣帛、纸质、胶片、磁带档案等；
（4）按记录信息方式：文字、图形、音像档案等；
（5）按时间标准：古代档案、近代档案、现代档案
（6）所有权标准：国家所有、集体所有、个人所有档案
（7）常见划分方式：文书档案、科学技术档案和专门档案
文书档案：在党群工作、行政管理工作中形成的档案。
科技档案：不是人类自我管理活动的记录，而是人们在科技、生产活动中形成的由纯业务性的科技文件材料转化而成的档案。
专门档案：除文书档案和科技档案之外的，所有在专门活动中形成的档案。如诉讼档案、医院的病历档案、婚姻登记档案等。其反应的活动一般具有特定的流程，或记录的方式有一定的特殊性。 -
第2题：
简述网络外部性的种类及含义？
正确答案: 一是直接的网络外部性：消费者所拥有的产品价值随着另一个消费对一个与之兼容的产品的购买而增加。
二是间接的网络外部性：随着一个产品的使用者的数量增加，该产品的替代品随着增加，价格随之降低。 -
第3题：
简述抄表方式划分方式和种类。
正确答案: （1）按抄表对象划分有特种表、普通三相三线计量装置、普通三相四线计量装置、普通单相计量装置；
（2）按抄表周期划分有一月一抄、一月多抄、多月一抄
（3）按抄表器具划分有抄表簿、计费清单、抄表器、自动（远程）抄表装置。 -
第4题：
简述样本指标的含义和种类。
正确答案:根据样本各单位标志值计算的、反映样本属性的指标称为样本指标。和总体指标相对应的有抽样平均数x、样本方差2i、样本标准差i、样本成数p等。 -
第5题：
简述银行外汇风险的种类及其含义。
正确答案:银行外汇风险是指金融市场汇率和利率的变化对银行以外币计值的资产和负债带来损失的可能性。狭义的外汇风险仅指汇率风险和利率风险。汇率风险指银行在经营活动中，由于保持外币的多头或空头头寸而在汇率波动的情况下平盘（轧平头寸）时产生的汇兑损益。利率风险指银行在经营活动中，由于利率的变化，造成资产和负债损失的可能性。汇率和利率的变化将引起直接的外汇风险。广义的外汇风险除了汇率风险和利率风险外，还包括信用风险、资金周转风险和交割风险等。这些风险将引起间接的外汇风险。 -
第6题：
简述辅助机关的含义及其种类。
正确答案:一、辅助机关的含义：辅助机关，是指为了中枢机关和职能机关能顺利有效地进行管理活动，承担辅助性业务工作的机关。
二、辅助机关的种类：
1、综合性辅助机关；
2、专业性辅助机关；
3、政务性辅助机关；
4、事务性辅助机关。 -
第7题：
简述生产制造中工件之间配合的含义和种类。
正确答案: 配合是指基本尺寸相同的、相互结合的孔和轴公差带之间的关系。
由于孔和轴的实际尺寸不同，装配后可以产生不同的配合形式。分为以下三种：
（1）间隙配合，孔的公差带在轴的公差带之上，孔与轴装配时，具有间隙（包括最小间隙为零）的配合。
（2）过盈配合，孔的公差带在轴的公差带之下，孔与轴装配时，具有过盈（包括最小过盈为零）的配合。
（3）过渡配合，孔与轴装配时，可能有间隙或过缀的配合。如下图所示，孔的公差带与铀的公差带互相交叠。 -
第8题：
问答题简述企业福利的含义、特点、作用和种类。正确答案： (1)企业福利的含义
在企业员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和激励工资外,还有比较重要的一部分内容就是福利。福利是指企业向所有员工提供的,用来创造良好工作环境和方便员工生活的间接薪酬。
(2)企业福利的特点
①稳定性。与企业薪酬的其他部分相比,福利项目具有更大的稳定性。一般在确定以后,很难更改或取消。
②潜在性。福利消费具有一定的潜在性。基本工资、绩效工资以及奖金是员工能拿到手中的货币支付工资,而福利则是员工所消费或享受到的物质或者服务。
③延迟性。福利中的很多项目是免税的或者税收是延迟的。这无形中就减少了企业的开支,使企业能把更多的资金花在改进工作效率或者改善工作条件、提高员工的福利水平上。
(3)企业福利的作用
①福利对企业的作用包括:a.员工福利可以为企业合理避税;b.员工福利可以为企业减少成本支出;c.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具;d.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用;e.福利设计可以起到激励员工的作用。
②福利对员工的作用包括:a.增加员工的收入;b.解除员工的后顾之忧;c.保障员工的身心健康和家庭和睦;d.福利能够增加员工对企业的认同感,提高员工对组织的忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展做贡献。
(4)企业福利的种类
①依据福利项目的提供是否具有法律强制力,可以分为:a.法定福利,主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;b.企业补充福利,是在国家强制之外由企业提供的福利项目,种类繁多,包括补充养老和医疗保险、住房福利、带薪休假以及其他各种服务项目。
②依据福利选择的灵活性,可以分为:a.固定福利。固定福利设定后,员工没有选择的余地。b.弹性福利。弹性福利计划下,员工可以根据自己的偏好在一定范围内灵活选择。
③根据福利的表现形式,可以分为:a.经济性福利,包括企业支付的各种保险项目、住房补贴等。b.非经济性福利,主要表现为培训机会、职业生涯设计、良好的工作环境等。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述投资性房地产的含义及其后续计量模式的种类。正确答案： 投资性房地产，是指为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。
投资性房地产的后续计量有成本模式与公允价值模式两种，企业可在两者中选择其一进行计量。
（1）采用成本模式进行后续计量的，应当按照固定资产或无形资产的有关规定，按期（月）计提折旧与摊销，借记“其他业务成本”等账户，贷记“投资性房地产累计折旧（摊销）。”取得的租金收入，借记“银行存款”等账户，贷记“其他业务收入”。
（2）采用公允模式计量的，不计提折旧摊销，应当以资产负债表日的公允价值计量。资产负债表日，投资性房地产的公允价值高于其账面价值余额解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述规则性游戏的含义及种类。正确答案： 规则性游戏是指成人根据教学要求为发展幼儿的各种能力而编制的游戏。一般包括游戏的目的、玩法、规则和结果四个部分，游戏规则决定着游戏结果的判断和游戏 目的的达到，游戏规则不明确或不遵守规则，游戏均无法进行。因此，规则性游戏的玩法应由成人教给幼儿，当幼儿已经学会并熟练掌握游戏的玩法后，幼儿就可以 自己去玩了。规则性游戏一般包括智力游戏、体育游戏和音乐游戏。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述生产制造中工件之间配合的含义和种类。正确答案： 配合是指基本尺寸相同的、相互结合的孔和轴公差带之间的关系。
由于孔和轴的实际尺寸不同，装配后可以产生不同的配合形式。分为以下三种：
（1）间隙配合，孔的公差带在轴的公差带之上，孔与轴装配时，具有间隙（包括最小间隙为零）的配合。
（2）过盈配合，孔的公差带在轴的公差带之下，孔与轴装配时，具有过盈（包括最小过盈为零）的配合。
（3）过渡配合，孔与轴装配时，可能有间隙或过缀的配合。如下图所示，孔的公差带与铀的公差带互相交叠。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述薪酬外部竞争力的含义和企业的薪酬竞争策略。正确答案： (1)薪酬外部竞争力的含义:
①薪酬外部竞争力是指不同企业之间的薪酬关系,即本企业与外部竞争对手相比所控制和达到的薪酬水平。它是企业薪酬战略决策的基点,也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。
②薪酬的外部竞争力一般是通过选择高于、低于或与竞争对手相同的薪酬水平来实现的。
③无论从企业外部的竞争对手来看,还是从薪酬可以发挥的作用来看,企业薪酬水平都具有相对性。尽管有效地控制薪酬水平是一种重要的决策,但薪酬的竞争力还表现在其他薪酬形式的选择上,如年终分红、员工持股计划、灵活的福利制度、个人的职业发展、职位晋升的机会、具有挑战性的工作等。
(2)企业薪酬竞争策略一般分为四种:
①跟随型薪酬策略
跟随型策略是企业最常用的方式。长期以来,企业管理者为“跟随型”策略归纳了三点理由:薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满,导致生产效率下降;薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力;关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任,薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力,还关系内部人工成本合理确定的问题。
②领先型薪酬策略
领先型薪酬策略强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时,把员工对薪酬的不满意度降低到最低水平;而且它能弥补岗位工作存在着的一些困难和不足,如工作条件恶劣、内容单调乏味、劳动强度大、缺乏安全保障、经常出差等。
③滞后型薪酬策略
滞后型薪酬策略强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。但是,如果企业能保证员工在未来可以得到更高的收入,如享受年终分红、股票期权、期股、员工参股等,那么员工的责任感会提高,团队精神也会增强,从而企业的劳动生产率也会提高。
④混合型薪酬策略
跟随型、领先型和滞后型都是传统的薪酬策略。有些企业采用非传统的薪酬策略方式,它们根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略,以便在选择薪酬决策类型时,更具有灵活性。采用混合薪酬策略的企业,只要它的效益好,员工就可通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述按物资重量和运输状态划分运输的种类。
正确答案: （1）整车运输；
（2）零担运输；
（3）快件托运；
（4）包裹邮寄；
（5）市内短途运输。 -
第14题：
简述托收的含义与种类。
正确答案: 托收是指债权人（出口人）出具汇票委托银行向债务人（进口人）收取货款的一种支付方式。
根据所使用的汇票不同，托收分为光票托和跟单托收。 -
第15题：
简述模块化设计的含义和划分原则。
正确答案: 模块化设计是在对产品进行市场分析、预测、功能分析的基础上，划分并设计出一系列通用的功能模块，根据用户要求，对模块进行选择和组合，构成不同功能或功能相同性能不同、规格不同的产品。
模块化设计的划分原则是力求以少数模块组成尽可能多的产品，并在满足要求的基础上使产品精度高、性能稳定、结构简单、成本低廉，且模块结构应简单规范，模块间的联系尽可能简单。划分模块既要兼顾制造管理方便，具有较大灵活性，避免组合时产生混乱，又要考虑到该模块系列将来的扩展和向专用、变型产品的辐射。划分的优劣直接影响模块系列设计的成功与否。划分前必须对系统进行仔细、系统的功能分析和结构分析，并要注意以下各点：
1）模块在整个系统中的作用及其更换的可能性和必要性；
2）保持模块在功能及结构方面有一定的独立性和完整性；
3）模块间的接合要素应便于联接与分离；
4）模块的划分不能影响系统的主要功能。 -
第16题：
简述投资性房地产的含义及其后续计量模式的种类。
正确答案: 投资性房地产，是指为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产。
投资性房地产的后续计量有成本模式与公允价值模式两种，企业可在两者中选择其一进行计量。
（1）采用成本模式进行后续计量的，应当按照固定资产或无形资产的有关规定，按期（月）计提折旧与摊销，借记“其他业务成本”等账户，贷记“投资性房地产累计折旧（摊销）。”取得的租金收入，借记“银行存款”等账户，贷记“其他业务收入”。
（2）采用公允模式计量的，不计提折旧摊销，应当以资产负债表日的公允价值计量。资产负债表日，投资性房地产的公允价值高于其账面价值余额 -
第17题：
简述专副刊的含义和种类。
正确答案: 一般把载有新闻及其评论的新闻版称为正刊，把延伸新闻，提供理论、知识、文化享受和各种实用资讯的各版称为专刊和副刊。种类有新闻性专刊、学术性专刊、服务性专刊、社会性专刊、综合性副刊、文艺性副刊 -
第18题：
简述电流保护接线方式的含义及种类。
正确答案: 指电流保护中电流继电器线圈与电流互感器二次绕组间的连接方式。
电流保护接线方式的种类：三相星形接线、两相星形接线、两相三继电器接线。 -
第19题：
简述电气设备的状态划分及含义。
正确答案: 电气设备的状态划分如下：
1.“运行状态”的设备：是指设备的开关、闸刀都在合上位置；电源端至受电端的电路接通；继电保护及自动装置均在投入运行位置，控制、操作及表计回路正常。
2.“热备状态”的设备：是指设备只有开关断开，而闸刀仍在合上位置，其它同运行状态。
3.“冷备状态”的设备：是指设备的开关及闸刀都在断开位置（取下线路压变次级熔丝及母差保护中跳该开关压板、失灵保护起动压板）。
4.“检修状态”的设备：是指设备的所有开关及闸刀都在断开位置，并装设接地线或合上接地闸刀，挂好标示牌，装好安全围栏。
5.根据不同的设备分为“开关检修”、“线路检修”等。
a.“线路检修”是指线路的开关、闸刀都在断开位置，如有线路压变者应取下线路压变熔丝及闸刀操作熔丝，线路接地闸刀在合上位置（或装设接地线）取下母差保护、失灵保护起动压板。
b.“开关检修”是指开关断开、开关两侧闸刀均拉开，开关操作回路熔丝取下（开关的母差CT脱离母差回路），开关两侧接地闸刀合上或装设接地线。
c.主变压器的检修亦可分为“开关”或“主变”检修，即在开关两侧或主变压器侧合上接地闸刀（或挂上接地线）。
6.线路微机保护分跳闸、信号、停用种方式。
7.线路重合闸分单相、三相、特殊重合三种方式。 -
第20题：
问答题简述网络外部性的种类及含义？正确答案： 一是直接的网络外部性：消费者所拥有的产品价值随着另一个消费对一个与之兼容的产品的购买而增加。
二是间接的网络外部性：随着一个产品的使用者的数量增加，该产品的替代品随着增加，价格随之降低。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述外部性的含义和种类划分。正确答案： 外部性的定义：某些经济主体的行为，影响了其他经济主体，却没有为之承担应有的成本费用或没有获得应有补偿的现象。用最简单的话来定义外部性是指某个人的行为对他人福利造成的影响。
种类：（1）正外部性和负外部性；
（2）生产性外部性与消费性外部性；
（3）直接的外部性与间接的外部性；
（4）公共外部性和私人外部性。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述托收的含义和种类。正确答案：解析： -
第23题：
问答题外部效应（外部性）有哪几种类型？这些类型是依据什么标准划分的？正确答案： 经济学中的外部效应（外部性）是指，在实际经济活动中，生产者或消费者的活动对其他生产者或消费者带来的非市场性影响。这种影响可能是有益的，也可能是有害的。有益的影响（收益外部化）称为外部经济性，或正外部性；有害的影响（成本的外部化）称为外部不经济性，或负的外部性。
外部性是伴随着生产消费活动而产生的，带来的或是积极的影响，或是消极的影响。所以，可把外部性分为生产的外部经济性、消费的外部经济性、生产外部不经济性、消费的外部不经济性四种类型。解析： 暂无解析