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要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对，错)。

题目

要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员操作水平的不断提高。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.信息系统培训通常要进行()等工作。A.培训对象分类B.培训的目标C.培训方式和内容D.培训教材与相关文档E.培训总结

2.培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。A、学员档案更新B、培训评估C、培训考试D、培训项目总结E、培训对象奖励

3.在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（　　）。A． 建设性评估 B． 正式评估 C． 总结性评估 D． 非正式评估

4.王师傅在培训新员工小李的时候,经常是自己亲手做完动作以后,再让小李跟着自己刚才的动作学。在培训中这个过程被称为( )。A. 学员操作B.学员总结C.考试评估D.示范

更多“要认真进行操作培训总结,在培训结束时,指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评, ”相关问题

  • 第1题：

    ()是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

    A:正式评估
    B:建设性评估
    C:非正式评估
    D:总结性评估

    答案：D
    解析：
    总结性评估是指在培训结束时，为对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性作出评价而进行的评估。

  • 第2题：

    下列关于培训评估的表述,正确的是( )。


    A.是可有可无的环节

    B.只在培训结束时进行评估

    C.可选用单一的定性或定量评估方法

    D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结

    答案：D
    解析：
    培训评估是对整个培训活动实施成效的评价和总结,在现代培训管理中占有非常重要的地位贯穿于培训整个过程,起着承上启下的关键性作用。在评估方法的选择上,应避免单一的定性或定量考核。

  • 第3题：

    四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。
    教师讲解
    略

  • 第4题：

    (2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。

    A.是可有可无的环节
    B.只在培训结束时进行评估
    C.可选用单一的定性或定量评估方法
    D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结

    答案：D
    解析：
    P282
    培训评估是对整个培训活动实施成效的评价和总结,在现代培训管理中占有非常重要的地位贯穿于培训整个过程,起着承上启下的关键性作用。在评估方法的选择上,应避免单一的定性或定量考核。

  • 第5题：

    （）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

    A.正式评估
    B.建设性评估
    C.非正式评估
    D.总结性评估

    答案：D
    解析：
    本题考查的是总结性评估的含义。 @##

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