薪酬管理系统可以进行工资费用的分配设置,并自动根据设置产生转账凭证,传输到总账系统和成本管理系统。
第1题:
第2题:
总账管理系统参数设置中,下列()不属于总账参数设置的内容。
第3题:
总账管理子系统中凭证产生断号,以下()方法可以整理断号。
第4题:
使用总账系统时,自动转账工作过程的顺序()。
第5题:
工资核算系统可以进行工资费用和“三费”等费用的分配设置,并自动根据设置产生转账凭证,传输到账务系统和成本*系统。
第6题:
由于各会计期间的许多转账和期末业务具有较强的规律性,可以通过设定自动转账达到快速生成转账凭证的目的。目前总账系统“转账定义”功能提供如下()多种转账功能的定义。
第7题:
下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是()。
第8题:
对
错
第9题:
设置自动转账分录→记账处理→生成自动转账凭证
设置自动转账分录→生成自动转账凭证→记账处理
设置自动转账凭证→生成自动转账分录→记账处理
记账处理→设置自动转账分录→生成自动转账凭证
第10题:
对应转账设置
销售成本转账设置
期间损益结转设置
自动转账定义
第11题:
总账系统
存货系统
销售系统
成本*系统
第12题:
总账
报表
成本
应收与应付
第13题:
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。
【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门,单击确定,输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第14题:
固定资产管理系统的凭证处理功能主要是根据固定资产各项业务数据自动生成转账凭证传递到总账系统,进行后续处理。
第15题:
由于各会计期间的许多转账和期末业务具有较强的规律性,可以通过自动转账分录达到快速生成凭证的目的。目前总账系统“转账定义”功能提供如下()等多种转账功能的定义。
第16题:
工资管理系统中期末业务处理完成后,系统自动编制转账凭证,传递到()系统中。
第17题:
总账系统已经预设的自动结转功能设置包括()
第18题:
职工薪酬子系统中,其自动转账模块包括三个子模块:()、编制自动转账凭证和自动转账。由于该子系统的会计核算科目与()有密切的关系,因此,记账凭证设置一般在工资费用分摊处理中设置对应科目来完成。
第19题:
工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证,传递到()
第20题:
第21题:
自动转账定义
期间损益结转设置
对应转账设置
销售成本结账设置
第22题:
计算应付工资和应付福利费
将工资费用按用途进行分配
将工资费用按部门进行分配
自动编制费用分配转账凭证
第23题:
固定资产管理系统
成本管理系统
总账系统
应收款管理系统
第24题:
对
错