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良好的网络结构是良好频率计划的基础。不管采用何种方式进行频率规划,一般需要遵循一些基本原则。()A.同一基站内不允许存在同频频点;B.同一小区内BCCH和TCH的频率间隔最好在400K以上;C.非1×3复用方式下,直接邻近的基站避免同频(即使其天线主瓣方向不同,旁瓣及背瓣的影响也会因天线及环境的原因而难以预测);D.考虑到天线挂高和传播环境的复杂性,距离较近的基站应尽量避免同频相对(含斜对);E.通常情况下,1×3复用应保证跳频频点是参与跳频载频数的二倍以内;F.重点关注同频复用,避免在邻近区域存在同BC

题目
良好的网络结构是良好频率计划的基础。不管采用何种方式进行频率规划,一般需要遵循一些基本原则。()

A.同一基站内不允许存在同频频点;

B.同一小区内BCCH和TCH的频率间隔最好在400K以上;

C.非1×3复用方式下,直接邻近的基站避免同频(即使其天线主瓣方向不同,旁瓣及背瓣的影响也会因天线及环境的原因而难以预测);

D.考虑到天线挂高和传播环境的复杂性,距离较近的基站应尽量避免同频相对(含斜对);

E.通常情况下,1×3复用应保证跳频频点是参与跳频载频数的二倍以内;

F.重点关注同频复用,避免在邻近区域存在同BCCH同BSIC的情况。


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参考答案和解析
参考答案:A, B, C, D, F
更多“良好的网络结构是良好频率计划的基础。不管采用何种方式进行频率规划,一般需要遵循一些基本原则。() ”相关问题
  • 第1题:

    试论建立良好员工关系应当遵循的基本原则?


    参考答案:(一)遵循行为管理的科学规律,提高行为管理的理论水平1.工人不是“经济人”而是“社会人”。2.企业中除了正式组织之外,还存在非正式组织。3.企业员工的“士气”对生产效率的增减有重要作用。(二)提高处理员工关系的艺术和技巧1.确立正确的价值观,正确处理团体价值与个体价值之间的辨证关系。2.满足员工不同层次的需要。3.重视“意见领袖”,协调非正式组织关系。4.此外,建立良好的员工关系,还应当从“尊重人”做起,努力激励员工“士气”。

  • 第2题:

    请简述频率分集的基本概念、实现方式、局限性与缺点。要实现良好的频率分集效果,则频率之差应该满足什么条件,为什么?


    频率分集理论及基础是相干带宽,即当两个频率相隔一定间隔后,就认为它们的空间衰落特性是不相关的。

  • 第3题:

    7、用配线法进行频率计算时,判断配线是否良好所遵循的原则是()

    A.抽样误差最小的原则

    B.统计参数误差最小的原则

    C.理论频率曲线与经验频率点据配合最好的原则

    D.设计值偏于安全的原则


    理论频率曲线与经验频率点据配合最好的原则

  • 第4题:

    用配线法进行频率计算时,判断配线是否良好所遵循的原则是( )。

    A.抽样误差最小原则
    B.统计参数误差最小原则
    C.理论频率曲线与经验频率点据配合最好原则
    D.设计值偏于安全原则

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    下面说法错误的是()

    A.cdma2000采用频分双工(FDD)方式,需要成对的频率规划。

    B.TDD指传输数据时需要两个独立的信道,一个信道用来向下传送信息,另一个信道用来向上传送信息。

    C.TD-SCDMA采用时分双工(TDD),并且采用动态信道分配(DCA)技术,不需要较复杂的频率规划。

    D.WCDMA采用频分双工(FDD)方式,需要成对的频率规划。


    其定位容差与电台距定位点的距离有关