()是领导者待人艺术的根本。A.在其位，谋其政B.诚实守信C.严以律己D.宽以待人

第1题：

第2题：

简述领导者合理用人的艺术。
激发职工的潜在能力，是现代企业管理艺术的重要内容之一。作为一个企业领导者，要最大限度地调动的积极性，必须在用人、激励人和治理有等方面下功夫。1）科学用人的艺术。领导者要科学的用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术，主要表现在以下方面：知人善任；量才适用的艺术；用人不凝的艺术。2）有效的激励艺术。激励是现代企业管理的一项重要职能。行为科学家根据人的需要、动机和行为之间的关系，对激励方法主要有物质激励法和精神激励法两类。无论哪种激励，都应当把握好激励的时间和力度。应当因有、因事、因环境制宜，恰到好处，方能有效。3）适度治人的艺术。治人的艺术，从某种意义上说，也应当包括科学用人和有效激励人的艺术。除此之外中，还包括批评人、指责人、帮助人克服错误行为以及做好人的发动工作。表扬奖励职工是治人、管理人的艺术，而批评或指责人，也需要有良好的技巧。
略

第3题：

领导者掌握二八定律的处事艺术能够有效提高领导者工作效能。

第4题：

第5题：

领导艺术的内容主要包括（）。

A待人的艺术

B办事的艺术

C管理时间的艺术

D休闲的艺术

E竞争的艺术

A,B,C
略