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  • 第1题:

    属于有效训导的方法是

    A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等

    B、训导时应以玩笑的形式指出问题

    C、训导时应慷慨激昂的指出问题

    D、训导时应对事对人严肃的指出问题

    E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式


    参考答案:A

  • 第2题:

    绩效反馈应当及时。指出具体的问题,并指出问题出现的原因。


    及时;指出具体的问题并分析原因;不能针对人;注意说话的技巧

  • 第3题:

    【单选题】5W2H方法中用于描述问题发生的原因的是

    A.What

    B.How Much

    C.When

    D.Why

    E.Where


    E

  • 第4题:

    属于有效训导的方法是

    A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等

    B、训导时应以玩笑的形式指出问题

    C、训导时应慷慨激昂地指出问题

    D、训导时应对事对人严肃地指出问题

    E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式


    参考答案:A

  • 第5题:

    1、选用具体数学建模方法,是为了实现解决问题的

    A.具体方法

    B.模型构建

    C.思路

    D.结论


    C