目前高校中存在一种情况，重视教师的科研成果比如发表论文，但对教学质量抓的不够。你如何看待这个问题？

（1）目前我国高校教师聘任制度中存在的问题：
①聘任制流于形式。
②评价体系不健全。
③过多强调短期效益。
④管理工作不够到位。
（2）改革与完善教师聘任制的措施与建议：
①科学设岗，实现教师资源的合理配置。
②健全教师职业准人制度，探索新型用人方式。
③建立科学全面的绩效考核机制。
④加强聘后管理、培养和服务，建立学术信用制度。
⑤形成以能力建设为核心的教师发展制度。
⑥争取良好的社会环境和条件。

第一步，确定题型。
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
将题干中的条件归纳如下：
①3人毕业于美国高校，2人毕业于英国高校
②2人发表过SSCI，3人没有发表过SSCI
③张强和王丹毕业院校所在国家相同，赵雷和钱萍毕业院校所在国家不同
④李颖和钱萍发表论文的情况相同，王丹和赵雷发表论文的情况不同
⑤英国高校培养的一位发表过SSCI论文的博士被录取
由赵雷和钱萍毕业院校所在国家不同，可知：赵雷和钱萍其中一人毕业于美国高校，一人毕业于英国高校，又因为张强和王丹毕业院校所在国家相同，3人毕业于美国高校，2人毕业于英国高校，可知：张强和王丹毕业于美国高校，C选项排除。
由王丹和赵雷发表论文的情况不同，可知：王丹和赵雷其中一人发表过SSCI，一人没有发表过SSCI，又因为李颖和钱萍发表论文的情况相同，2人发表过SSCI，3人没有发表过SSCI，可知：李颖和钱萍没有表过SSCI，B选项排除。
李颖和钱萍没有表过SSCI，王丹和赵雷其中一人发表过SSCI，一人没有发表过SSCI，又因为2人发表过SSCI，可知张强发表过SSCI，A选项排除。

题目深刻反映了当前高校中存在的重科研轻教学的现象。高校从本质上讲是 教书育人的场所,如果学生不能从学校中学到知识,自身的素质没有得到明显的提高,学校就没有尽 到责任。学生的水平关系到国家的未来,也必然影响到学校的声誉。
产生这一问题的原因,一是当前对高校进行考核的体系存在误区,科研成果好衡量,教学质 量不易考核。科研成果有利于提高学校知名度和评优,教学质量难以量化和显现。二是高校的教育指导 思想和教师自身的思想有偏差。
针对上述问题,教育行政主管部门要完善高校考评体系,对高校进行全方位综合的考核,教 学和科研不能偏废,特别是对一些普通高校更要注重考核教学质量。同时,通过宣传教育使高校认识到学生是高校存在的根本,教学质量最终会影响到学校的声誉、生存和发展。
答题思路是：阐述现象的后果，分析原因并提出对策。

第一步：分析题干。
① 张强和王丹毕业院校所在国家相同
② 赵雷和钱萍毕业院校所在国家不同
③ 李颖和钱萍发表论文情况相同
④ 王丹和赵雷发表论文情况不同 第二步：进行推理。
根据条件②赵雷和钱萍毕业院校所在国家不同，可知两人中必有一个人与条件①中张强和王丹毕业院校相 同，根据题干可知，3 人毕业于美国高校，2 人毕业于英国高校，因此张强和王丹肯定毕业于美国高校，排除 C 选项；
根据条件④王丹和赵雷发表论文情况不同，可知两人中必有一个人与条件③中李颖和钱萍发表论文情况相 同，根据题干可知，3 人没有发表过 SSCI 论文，2 人发表过 SSCI 论文，因此李颖和钱萍没有发表过 SSCI 论文， 张强发表过 SSCI 论文，排除 A 选项和 B 选项。