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你手头上有你自己的工作，你的上级主管又要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事情？

题目

你手头上有你自己的工作，你的上级主管又要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事情？

相似考题

1.向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小?()A、“这件事情很急，请你在下班前办好。”B、“其他事情先放下，把这件事情办好。”C、“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”D、“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，你可以找小王打打下手。”

2.你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？

3.问题4你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

4.对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？

更多“你手头上有你自己的工作,你的上级主管又要求你去帮助其他的志愿者,你如何处理这件事情? ”相关问题

  • 第1题：

    你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( )。

    A．马上停下自己的手头工作，帮助他

    B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他

    C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他

    D．边做自己的工作，边指导对方


    正确答案：
    略

  • 第2题：

    你正在忙自己的事情，有同事求你帮忙，你一般会（）。
    (A)放下手头工作，去帮别人
    (B)忙完自己的事情，再去帮别人
    (C)一边干自己的事情，一边指导别人
    (D)要他自己想办法解决


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    假设你是一名公职人员，你的上级领导给你下达了错误的，甚至是违法的命令，要求你代替他去完成，你觉得怎么处理比较好？


    （1）权力指一个个体对于另一个个体的行为发生影响的能力。权力包括：强制性权力——建立在惧怕的基础上，一个人如果不服从的话就可能产生消极的后果；奖赏性权力——个人之所以服从一个人的愿望或指示，是因为这种服从能给他们带来益处；法定性权力——个人在组织结构中的职位；信息性权力——对信息的获得与控制；专家性权力——来源于专长、技能和知识；参照性权力——对拥有理想资源或个人特质的人的认同；魅力性权力——植根于个体的人格特点与人际交往风格。 （2）作为一名刚刚参加工作的大学毕业生，为了使权力最大化，应着重从获得个人权

  • 第4题：

    [单选题] 如果你在车间工作，那么工作中有同事请求你帮助时，你会（　　）。

    A.立即放下自己手头的工作去帮助对方
    B.告诉对方，让主管帮助解决
    C.告诉对方，自己可以帮助对方，但目前不能离开岗位
    D.不离开岗位，告诉对方处理的办法

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    你正忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（ ）

    A.马上停下自己的手头工作，帮助他
    B.告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他
    C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他
    D.边做自己的工作，边指导对方


    答案：C
    解析：

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