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差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的,经路局补充机关工作人员( )同意,可以通过差额考察选拔方式补充。A.考察组B.考核组C.领导组D.监督组

题目
差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的,经路局补充机关工作人员( )同意,可以通过差额考察选拔方式补充。

A.考察组

B.考核组

C.领导组

D.监督组

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1.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

2.差额考察选拔的人员需具有局属单位两年中层正职、( )中层副职或高级专业技术职务岗位工作经历,或符合路局领导组研究同意可采取差额考察选拔岗位的任职资格条件。A.两年及以上B.三年C.四年D.五年

3.择优选拔方式补充机关岗位缺员,主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。A.差额考察选拔B.差额竞争选拔C.绿色通道选拔D.等额考察选拔

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

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  • 第1题：

    差额考察选拔时用人部门根据空缺岗位要求、《岗位说明书》及相关资格条件,按拟补充缺员岗位( )的比例推荐人选。

    A.1：3

    B.1：4

    C.1：5

    D.1：6


    参考答案：A

  • 第2题：

    差额考察选拔补充机关工作人员须履行五项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、推荐人选、组织考察、确定人选。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    公开选拔的组织考察环节,考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。

    A.考察和录用

    B.考察和公示

    C.试用和录用

    D.公示和试用


    参考答案：C

  • 第5题：

    通过差额考察方式补充的机关工作人员任职时,不能高于原任的职务级别。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

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