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不属于高科技企业管理人员的核心管理技能的选项()。A.沟通技能B.写作技能C.决策技能D.谈判技能

题目
不属于高科技企业管理人员的核心管理技能的选项()。

A.沟通技能

B.写作技能

C.决策技能

D.谈判技能

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1.制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

2.在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是()。A、诊断技能B、人际关系技能C、概念技能D、技术技能

3.高科技企业管理人员的核心能力是____，培训应旨在加强这些能力。A、新的技术能力B、创新能力C、顾客导向D、领导及管理能力

4.不属于高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法的选项()。A.自主学习B.集中授课C.师徒系统D.小组讨论

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  • 第1题：

    以下哪个选项不属于合规管理人员应具备与履行职责相匹配的要件

    A.资质

    B.经验

    C.专业技能

    D.个人关系网


    正确答案：D

  • 第2题：

    1、对高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要，技术技能则相对无足轻重。但在小企业，即使是高层管理人员，技术技能也仍然非常重要。（）


    概念技能

  • 第3题：

    3、3、对高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要，技术技能则相对无足轻重。但在小企业，即使是高层管理人员，技术技能也仍然非常重要。（）


    正确

  • 第4题：

    企业人力资源技能库主要包括()。

    A:管理才能清单
    B:管理技能清单
    C:技能清单
    D:管理人员接替图
    E:马尔可夫模型

    答案：A,C
    解析：
    管理才能清单和技能清单是企业人力资源技能库的主要内容。

  • 第5题：

    3、对高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要，技术技能则相对无足轻重。但在小企业，即使是高层管理人员，技术技能也仍然非常重要。（）


    正确

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