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工作轮换的作用主要体现在()。A.能丰富培训对象的工作经历B.能识别培训对象的长处和短处C.能促进培训对象对各部门管理工作的了解，增进各部门之间的合作D.使对培训的投资产生出最大的效益

题目
工作轮换的作用主要体现在()。

A.能丰富培训对象的工作经历

B.能识别培训对象的长处和短处

C.能促进培训对象对各部门管理工作的了解，增进各部门之间的合作

D.使对培训的投资产生出最大的效益

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1.导游工作的核心服务作用主要体现在（ ）。A．旅游者需要导游服务B．牵线搭桥，促进经济和技术交流C．导游工作的纽带作用D．导游工作的标志作用

2.下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

3.秘书工作的助手作用主要体现在哪些方面?

4.导游工作的核心服务作用主要体现在( )。A.旅游者需要导游服务B．牵线搭桥，促进经济和技术交流C．导游工作的纽带作用D．导游工作的标志作用

参考答案和解析
正确答案：A,B,C
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  • 第1题：

    ()是指把一种更高的挑战性和成就感体现在工作之中。

    A.工作高效化

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    C.工作扩大化

    D.工作轮换


    参考答案：B

  • 第2题：

    在职培训的方法主要包括工作轮换、师带徒、工作指导


    正确

  • 第3题：

    9、关于工作轮换表述正确的是（）

    A．工作轮换包括管理工作轮换和非管理工作轮换

    B．工作轮换能够培养员工的协调精神和系统观念

    C．工作轮换的主要目的是更新知识

    D．为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确要求


    C

  • 第4题：

    （　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。

    A.调动
    B.降职
    C.晋升
    D.工作轮换

    答案：C
    解析：
    晋升是一种承认和开发员工能力的重要方法。

  • 第5题：

    39、在职培训的方法主要包括工作轮换、师带徒、工作指导


    A

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