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更多“组织绩效可以划分为()。 ”相关问题
  • 第1题:

    绩效计划目标可以分为()


    A.绩效目标

    B.发展目标

    C.组织目标

    D.部门目标

    E.个人目标

    答案:A,B
    解析:
    本题考查绩效计划目标的种类。

    绩效计划目标的种类:

    (1)绩效目标:来源于组织目标、部门目标和个人目标,主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标

    (2)发展目标:支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准,主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。

  • 第2题:

    根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分为(  )。

    A.生产性组织的绩效考评
    B.科研性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案:A,C,D,E
    解析:
    P319
    组织绩效考评指标体系:生产性组织,技术性组织,管理性组织,服务性组织
    知识点:适用不同对象范围的考评体系
    组织绩效考评指标体系的分类及主要考评指标
    个人绩效考评指标体系,注意岗位分类标准

  • 第3题:

    【多选题】绩效按照主体不同,可以分为()类绩效?

    A.员工绩效

    B.团队绩效

    C.部门绩效

    D.组织绩效


    政府审计、内部审计和注册会计师审计

  • 第4题:

    根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可以分为( )

    A.生产性组织的绩效考评
    B.开放性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案:A,C,D,E
    解析:
    组织绩效考评根据其工作性质的不同,又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第5题:

    绩效可分为组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次。


    ABCD