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员工入职后一般在()参加入职培训。A、一个月内B、三个月内C、二个月内D、15天内
题目
员工入职后一般在()参加入职培训。
A、一个月内
B、三个月内
C、二个月内
D、15天内
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第1题：
康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
正确答案：B
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第2题：
关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识答案：A,B,C,E解析： -
第3题：
10、为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。
A．全部员工
B．技术员工
C．老员工
D．新员工
正确 -
第4题：
论述员工入职培训的意义。正确答案：1对员工的益处培养员工有效的工作;增强自信心;加强工作动力;提高士气;奠定晋升的基础;减轻工作压力;提供成功的机会。2对酒店的益处提高生产率;降低成本;建立有力的团队;减少安全隐患;创建良好形象;赢得回头客人;提高顾客推荐率;吸引潜在员工;降低缺勤率;减少员工流动率。3对顾客的益处提供高质量产品;提供优质服务;提高顾客满意度;使客人觉得物有所值;提供安全感受。
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第5题：
为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。
A．全部员工
B．技术员工
C．老员工
D．新员工
离岗培训