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下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有()。A.企业的党委书记B.企业的工会主席C.利用业余时间勤工俭学的在校学生D.上级部门委任的经理E.生产线的工人
题目
下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有()。
A.企业的党委书记
B.企业的工会主席
C.利用业余时间勤工俭学的在校学生
D.上级部门委任的经理
E.生产线的工人
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第1题：
用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。
A.2
B.3
C.1
D.10
正确答案：C
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第2题：
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。答案：对解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 -
第3题：
5、实习属于教学环节，实习单位可以不与学生签订劳动合同。
职业性实践教学 -
第4题：
下列情形签订的劳动合同，无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同
D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期答案：A,B,C解析：【考点】无效的劳动合同。详解：《劳动合同法》第26条规定了合同无效的情形，根据该条规定，A项工作属于从事违法行为，违反了法律的强制性规定。B、C项属于以欺诈、威胁手段订立的合同，因此无效。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期。由于试用期条款是可备条款，缺少该条款不会导致合同无效。因此D项不选。 -
第5题：
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.10天
B.20天
C.1个月
D.两个月答案：C解析：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。