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诺贝尔经济学奖获得者乔治斯蒂格勒认为“没有一家英国大公司不是通过某种程度、某种方式的并购而成长起来的,几乎没有一家大公司是完全依靠内部扩张成长起来的。”结合乔治斯蒂格勒这一观点,比较分析公司并购与内部扩张式成长两种扩张方式的利弊。

题目
诺贝尔经济学奖获得者乔治斯蒂格勒认为“没有一家英国大公司不是通过某种程度、某种方式的并购而成长起来的,几乎没有一家大公司是完全依靠内部扩张成长起来的。”结合乔治斯蒂格勒这一观点,比较分析公司并购与内部扩张式成长两种扩张方式的利弊。


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参考答案和解析
参考答案:公司并购的一个主要动机就是追求并购的协同效应。即两个公司合并后产生的额外收益。如果并购后产生协同效应,那么合并后公司的整体价值将超过合并前两个公司价值之和。(1)成功的企业并购与内部扩张方式相比,具有以下优势:①当两家或更多的公司合并时会产生协同效应。能给企业带来管理协同效应、经营协同效应、财务协同效应以及税收协同效应,还能实现公司的多元化发展,同时也是解决代理问题的外部控制手段之一。②有助于企业整合资源,提高规模经济效益。有助于企业以很快的速度扩大生产经营规模,确立或者巩固企业在行业中的优势地位;有助于企业消化过剩的生产能力,降低生产成本;有助于企业降低资本成本,改善财务结构,提升企业价值;有助于实现并购双方在人才技术、财赂等方面的优势互补,增强研发能力,提高管理水平和效率;有助于实现企业的战略目标,谋求并购战略价值等。
(2)企业并购也存在其弊端,主要体现为以下几方面:①营运风险,合并后并不一定产生正协同效应;②筹资风险。企业并购往往需要大量资金,如果企业筹资不当,就会对企业资本结构。和财务杠杆产生不利影响,增加企业财务风险;③反收购风险,如果企业并购演化成敌意收购,被并购方就会不惜代价设置障碍,从而增加企业收购成本,甚至有可能导致收购失败;④安置被收购企业员工风险。在实施企业并购时,并购方往往会被要求安置被收购企业员工或者支付相关成本,如果并购方处理不当,往往会因此背上沉重的包袱,增加其管理成本和经营成本。
更多“诺贝尔经济学奖获得者乔治斯蒂格勒认为“没有一家英国大公司不是通过某种程度、某种方式的并购而成长起来的,几乎没有一家大公司是完全依靠内部扩张成长起来的。”结合乔治斯蒂格勒这一观点,比较分析公司并购与内部扩张式成长两种扩张方式的利弊。 ”相关问题
  • 第1题:

    ( )是由曾获得诺贝尔经济学奖的美国经济学家乔治?施蒂格勒提出的,即把某一行业按规模分类,然后计算各时期不同规模企业所占份额及其变化,以此判断该规模登记的效率和生存能力的强弱。

    A.生存技术法
    B.规模效果曲线法
    C.经验法
    D.德尔菲法

    答案:A
    解析:
    本题考查的是建设规模和产品方案。生存技术法是由曾获得诺贝尔经济学奖的美国经济学家乔治?施蒂格勒提出的,即把某一行业按规模分类,然后计算各时期不同规模企业所占份额及其变化,以此判断该规模等级的效率和生存能力的强弱。

  • 第2题:

    斯蒂格勒认为市场是否是完全可竞争的,不仅取决于产业内企业数量,还取决于沉没成本。

    A

    B



  • 第3题:

    首先提出补偿性工资理论的经济学家是()。

    A.亚当.斯密

    B.马克思

    C.李嘉图

    D.斯蒂格勒


    斯密

  • 第4题:

    “科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者()

    A布坎南

    B詹森

    C威廉姆森

    D斯蒂格勒


    D

  • 第5题:

    5、市场成长率不是蒂蒙斯教授评价创业机会的指标。


    错误