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康熙帝“论才必以德为本,先心术次才学”这表示其()的选才用才原则。A.德才兼备B.不拘一格C.扬长避短D.量才用人

题目
康熙帝“论才必以德为本,先心术次才学”这表示其()的选才用才原则。

A.德才兼备

B.不拘一格

C.扬长避短

D.量才用人

相似考题

1.领导选才用人的核心问题是()。A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

2.组织设计原则中，“人尽其才，才得其用，用得其所”体现的是()。A、人尽其才原则B、专业分工与协作统一原则C、主观能动原则D、才职相称原则

3.领导选才用人的核心问题是。()A.选才用人的原则B.选才用人的制度C.人才的标准问题D.人才的素质问题

4.关干“德”和“才”的关系，正确的说法是()。(A)在市场经济社会，“才”比“德”重要(B)“才”决定了一个人贡献的大小，所以“才”比“德”重要(C)“德”者，“才”之帅也(D)有“德”之人必然是有“才”之人，因而“德”重于“才”

参考答案和解析

答案：A

解析：清朝康熙皇帝是持“德重于才”论的代表人物，他强调“德胜于才，始为可贵。”他还明确提出：“观人必先心术，次才学。心术不善，纵有才学何用？”故康熙帝“论才必以德为本，先心术次才学”表示其德才兼备的选才用才原则。答案为A项。


清朝康熙皇帝更是持“德重于才”论的代表人物，他强调“德胜于才，始为可贵。

”

他还明确提出：

“观人必先心术，次才学。心术不善，纵有才学何用？”


更多“康熙帝“论才必以德为本,先心术次才学”这表示其()的选才用才原则。 ”相关问题

  • 第1题：

    领导选才的原则。


    参考答案：(1)因事择人。因事择人就是以事业的需要、职位的空缺为出发点，根据职位对人员资格的要求来选拔人才，由此做到以事定职，以职选人，人事相宜;(2)公开公平。公开是指在选拔人才时要公告通知、公开进行，并将最终结果晓之于人，并接受群众监督。公平是指凡具有应聘资格的公民，便具有平等的参与权利与机会，而不受其种族、性别、年龄、出身等诸方面的限制;(3)竞争择优。坚持竞争择优的原则，就是指在公开公平的前提下，让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才。

  • 第2题：

    关于“德”和“才”的关系，正确的说法是（　　）。

    A． “才”决定了一个人贡献的大小，所以“才”比“德”重要
    B． 在市场经济社会，“才”比“德”重要
    C． “德”者，“才”之帅也
    D． 有“德”之人必然是有“才”之人，因而“德”重于“才”

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    公务员的任用坚持下列哪些原则（）。

    A有才必用

    B任人唯贤

    C德才兼备

    D德优于才


    B,C
    略

  • 第4题：

    我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解，其中，可为现代“用人原则”所借鉴的是( )。

    A.夫人材不同，能有所异，故量能授官不可不审也

    B.德必称位，位必称禄，禄必称用

    C.论才、量能、谋德而举之

    D.听其言而观其行


    参考答案：C.论才、量能、谋德而举之

  • 第5题：

    秘书素质的构成包括（ ）。

    A.德、才、学历
    B.德、才、能力
    C.德、才、经验
    D.德、才、资历

    答案：B
    解析：

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