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事务型领导者也被称为维持型领导者,这种领导者通过明确(),激励被领导者向着既定的目标活动。A.对他人进行管理B.面对面的沟通方式C.重视未来愿景的谋划D.角色和任务要求

题目
事务型领导者也被称为维持型领导者,这种领导者通过明确(),激励被领导者向着既定的目标活动。

A.对他人进行管理

B.面对面的沟通方式

C.重视未来愿景的谋划

D.角色和任务要求

相似考题

1.领导者直接统领的下级部属,也称为绝对被领导者;领导者为之服务的广大社会公众,也称为相对被领导者。()此题为判断题(对，错)。

2.依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

3.领导的三个要素是领导者、被领导者和情境。其中,领导者是活动的客体,被领导者是活动的主体。( )此题为判断题(对，错)。

4.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

参考答案和解析

答案：D
解析：维持型领导者维持型领导者一般也称为事务型领导者（transactional leader）。这种领导者通过明确角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动，并且尽量考虑和满足下属的社会需要，通过协作活动提高下属的生产率水平。

更多“事务型领导者也被称为维持型领导者,这种领导者通过明确(),激励被领导者向着既定的目标活动。 ”相关问题

  • 第1题：

    变革型领导者通过澄清工作角色与任务要求,指导并激励下属向着既定目标的方向前进。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:( )。

    A.群体目标

    B.被领导者

    C.客观环境

    D.领导者


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    3、（）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。

    A．情感/感情激励

    B．目标/任务激励

    C．奖罚激励

    D．公正与公平激励


    错误

  • 第4题：

    被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

    A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

    B、被领导者是领导活动的关键因素

    C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

    D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

    E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

    A组织目标

    B行为结果

    C领导者

    D被领导者


    C
    略

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