梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是()。A.科学管理理论B.决策科学理论C.人际关系理论D.科层组织理论 - 牛搜题

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题目

梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是()。

A.科学管理理论

B.决策科学理论

C.人际关系理论

D.科层组织理论

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1.超Y理论是由()和洛希提出的。A、芒斯特伯格B、梅奥C、莫尔斯D、麦格雷戈

2.权变理论的主要代表人物是()A、弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨B、亨利·明茨伯格和乔兰C、约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D、埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格

3.( )认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。A、梅奥B、丹尼森C、斯科特D、罗特利斯伯格

4.《心理学和工业效率》是()的著作。A、芒斯特伯格B、梅奥C、霍桑D、麦格雷戈

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第1题：

与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》，为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是（）
A美国学者马斯洛
B美国学者舒茨
C美国学者拉尔夫·林顿
D美国学者罗特利斯伯格

D
略
第2题：

人群关系理论的代表人物有（）
A梅奥
B巴纳德
C米德
D罗特利斯伯格
E马斯洛

A,D
略
第3题：

需求层次理论是由（）提出的 A、梅奥 B、赫茨伯格 C、马斯洛 D、泰罗
A．梅奥
B．赫茨伯格
C．马斯洛
D．泰罗

C
第4题：

最早提出人际关系学说的学者是（）。
A史布兰格
B马克思
C梅奥
D罗特利斯伯格

C
略
第5题：

首次提出人际关系学说的西方学者是（）。
A史布兰格
B马克思
C梅奥
D罗特利斯伯格

C
略

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