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残疾人组织应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围,定期进行监督检查。()此题为判断题(对,错)。

题目
残疾人组织应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围,定期进行监督检查。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错


    参考答案:错

  • 第2题:

    (2018年)根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是( )。

    A.建立工会组织的情况
    B.缴纳职工住房公积金的情况
    C.缴纳残疾人就业保障金的情况
    D.与劳动者订立劳动合同的情况

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况:(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第3题:

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。

    A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

    答案:A,B,C,D
    解析:
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。选项E错误。

  • 第4题:

    根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是( )。

    A.建立工会组织的情况
    B.缴纳职工住房公积金的情况
    C.缴纳残疾人就业保障金的情况
    D.与劳动者订立劳动合同的情况

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况:(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。(考点:劳动保障监察事项)

  • 第5题:

    根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

    A:按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
    B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
    C:安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
    D:集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
    E:政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

    答案:A,C,D
    解析: