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组织决策者能够影响甚至创造适合组织发展的新环境,这种适应环境的方式是()。A、负面适应B、被动适应C、主动适应D、创新适应

题目
组织决策者能够影响甚至创造适合组织发展的新环境,这种适应环境的方式是()。

A、负面适应

B、被动适应

C、主动适应

D、创新适应

相似考题

1.组织是一个不断与其环境发生作用的开放系统,要从外环境变化着手,采取变革的措施适应环境,以促进组织发展。()此题为判断题(对，错)。

2.组织决策者忽视环境因素的变化,甚至抵制和反对环境,造成与环境的冲突,这种适应环境的方式是()。A.负面适应B.被动适应C.主动适应D.创新适应

3.下列说法错误的是( )。A．组织可以适应环境的变化B．组织无法对外部环境施加影响C．组织能够对具体环境进行监控和分析D．组织可以通过各种方式去掌握环境

4.环境发生变化后，组织决策者必须想办法适应其变化，这种适应环境的方式是()。A、负面适应B、被动适应C、创新适应D、主动适应

更多“组织决策者能够影响甚至创造适合组织发展的新环境,这种适应环境的方式是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    主体改变原有图式或创造新图式以适应环境需要的过程是( )。单选

    A. 图示
    B. 同化
    C. 顺应
    D. 平衡

    答案：C
    解析：
    知识点： 发展心理学 /发展动因
    图式就是认知结构，不断地从低级向高级发展，通过［同化］和［顺应］，经历着不断构建的过程。主体将环境中的信息纳入并整合到己有的认知结构的过程叫［同化］；主体改变原有图式或创造新图式以适应环境需要的过程是［顺应］。

  • 第2题：

    从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是：


    A. 为组织发展注入活力
    B. 手续简便
    C. 给组织到来新观点
    D. 费用较低

    答案：B,D
    解析：
    解题指导： 从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点包括：有效激励员工；节省费用；手续简便；受聘人能很快适用和熟悉工作环境。故答案为BD。

  • 第3题：

    12、组织不仅受到外在环境的影响，也受到内在环境的影响。内部环境是制约组织发展还是促进组织发展，取决于内部环境与组织发展态势的适应程度。


    C

  • 第4题：

    44、主体改变原有图式或创造新图式以适应环境需要的过程是( )。
    （A）图式(B)同化(C)顺应(D)平衡


    答案：C
    解析：
    ]顺应是当主体的图式不能适应客体的要求时，就要改变原有图式，或创造新的图式，以适应环境需要的过程。顺应使图式得到质的改变。

  • 第5题：

    在环境中寻求机会，制定组织发展战略，开发新项目，监督检查决议执行情况的管理角色是决策者


    √

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