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非建设性冲突指利于工作达到目标,对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。( )此题为判断题(对，错)。

题目
非建设性冲突指利于工作达到目标,对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知

2.建设性冲突对小组工作效绩具有 ______作用( )A.消极破坏作用B.涣散士气C.积极推动作用D.阻碍小组工作

3.阻碍组织和个人实现目标，降低工作成效，引起不良情绪反应的冲突是：()A、破坏性冲突B、建设性冲突C、直接冲突D、间接冲突

4.符合现代冲突观点的是____。A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突

更多“非建设性冲突指利于工作达到目标,对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    符合现代冲突观点的是（）

    A冲突本身没有好坏之分

    B健康的组织中没有冲突

    C有些冲突对组织具有破坏性

    D有些冲突对组织具有建设性


    A,C,D
    略

  • 第2题：

    36、（）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效

    A．建设性冲突

    B．合作性冲突

    C．破坏性冲突

    D．竞争性冲突


    合作性冲突

  • 第3题：

    建设性冲突会阻碍组织达到目标，降低组织创造力、生产力、士气、工作满意度，并增加员工的焦虑、缺勤率和离职率等。


    A 、B、C都是

  • 第4题：

    建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。


    错误

  • 第5题：

    9、（）结果：降低工作绩效，阻碍群体目标的实现。

    A．建设性冲突

    B．合作性冲突

    C．破坏性冲突

    D．竞争性冲突


    破坏性冲突

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