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人力资源管理面临的考验与出路有哪些?
题目
人力资源管理面临的考验与出路有哪些?
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第1题：
9、分享经济时代人力资源管理面临的挑战有
A．人力资源管理对象的无限化
B．人力资源管理职能的削弱化
C．人力资源管理关系的复杂化
D．以上都有
人力资源管理部门角色和工作重点发生变化;人力资源管理业务外包;信息技术广泛应用;与员工建立新型的“战略合作伙伴关系” -
第2题：
9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处？
A．国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同
B．国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同
C．国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同
D．国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同
人力资源(human resourceHR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(human resource management)是相对于传统的人事管理(personnel management)而言的它是指组织为了实现既定的目标运用现代管理措施和手段对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 人力资源(humanresource,HR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(humanresourcemanagement)是相对于传统的人事管理(personnelmanagement)而言的,它是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 -
第3题：
人力资源管理有哪些基本职能？请论述人力资源管理各职能之意的关系
人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 -
第4题：
人力资源管理面临的挑战环境有哪些
A．经济全球化挑战
B．利益相关者挑战
C．高绩效挑战
D．新技术的运用
能掌握国际上最先进的培训理念、技术和方法 -
第5题：
9、人力资源管理面临的挑战环境有哪些
A．经济全球化挑战
B．利益相关者挑战
C．高绩效挑战
D．新技术的运用
全球化挑战;利益相关者挑战;高绩效挑战;技术进步挑战;其他因素挑战