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从()的观点分析,认为组织不仅是责权分配系统,组织活动的运动过程,或是一种不断适应环境而成长的有机体,同时也是组织成员根据自己特定的地位扮演一定的角色,由此构成等级体系的人际关系网络。A、静态B、动态C、发展D、心理学

题目
从()的观点分析,认为组织不仅是责权分配系统,组织活动的运动过程,或是一种不断适应环境而成长的有机体,同时也是组织成员根据自己特定的地位扮演一定的角色,由此构成等级体系的人际关系网络。

A、静态

B、动态

C、发展

D、心理学

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1.角色扮演往往针对某一测评目的、某一特定目标岗位或某一特定测评环境来选择和设计特定的角色情景,并由此确定特定的评分体系,这体现了角色扮演的()A、系统性B、逼真性C、灵活性D、针对性

2.青少年成长的过程中,会不断承担多种社会角色,同时,他们总是处在某一个()中,他们要与其他各种角色有或多或少的联系。A.角色从B.社会角色C.角色系统D.角色扮演

3.构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和()A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展

4.组织学习就是组织作为一种有机体,为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程()此题为判断题(对，错)。

更多“从()的观点分析,认为组织不仅是责权分配系统,组织活动的运动过程,或是一种不断适应环境而成长的有机体,同时也是组织成员根据自己特定的地位扮演一定的角色,由此构成等级体系的人际关系网络。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为()。


    答案：非正式组织

  • 第2题：

    46、组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织重大战略的调整而调整。


    错误

  • 第3题：

    组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织重大战略的调整而调整。


    职责;权限;及其相互关系

  • 第4题：

    组织的特征表现为（）

    A具有偶发性

    B具有特定的组织目标

    C具有一定的权威体系

    D组织成员的角色化

    E正式而比较明确的规定


    B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。


    A

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