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根据《电信用户申诉处理办法》第十八条的规定,对于属于民事争议的下列情形,申诉受理机构可以组织双方当事人进行调解:( )A.申诉人与被申诉人已经就申诉事项进行过协商,但未能和解的B.申诉人、被申诉人同意由申诉受理机构进行调解的C.被申诉人要求申诉受理机构调解D.工业和信息化部规定的其他情形

题目
根据《电信用户申诉处理办法》第十八条的规定,对于属于民事争议的下列情形,申诉受理机构可以组织双方当事人进行调解:( )

A.申诉人与被申诉人已经就申诉事项进行过协商,但未能和解的

B.申诉人、被申诉人同意由申诉受理机构进行调解的

C.被申诉人要求申诉受理机构调解

D.工业和信息化部规定的其他情形


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  • 第1题:

    根据《电信用户申诉处理办法》第十一条的规定,申诉受理机构不予受理的情形是:( )

    A.属于收费争议的申诉,申诉事项发生时距提起申诉时超过五个月的,其他申诉,申诉事项发生时距提起申诉时超过二年的

    B.申诉人与被申诉人已经达成和解协议并执行的

    C.申诉受理机构已经受理或者处理的

    D.人民法院、仲裁机构、消费者组织或者其他行政机关已经受理或者处理的


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    劳动争议处理的基本程序是()

    A:争议—调解—协商—仲裁—申诉
    B:争议—调解—协商—申诉—仲裁
    C:争议—协商—仲裁—调解—申诉
    D:争议—协商—调解—仲裁—申诉

    答案:D
    解析:
    根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并作出最终判决。

  • 第3题:

    对劳动争议处理的程序描述不正确的是()。

    A:争议双方应协商解决
    B:当事人可以向调解组织申请调解
    C:当事人一方或双方不服仲裁裁定,可申诉到人民法院
    D:制作调解协议书或调解意见书

    答案:D
    解析:
    劳动争议处理的基本程序如下:根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的.除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第4题:

    申诉受理机构应当自争议双方同意调解之日起30日内调解完毕。( )

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    对劳动争议处理程序描述,不正确的是( )

    A.争议双方应协商解决
    B.当事人可以向调解组织申请调解
    C.当事人一方或双方不服仲裁裁决(除终局裁决外)可以申诉到人民法院
    D.制作调解协议书或调解意见书

    答案:D
    解析:
    根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,当事人一方或双方则可申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。