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人员招聘的原则是什么?

题目
人员招聘的原则是什么?

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1.参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的()A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则

2.连锁店员工招聘的原则是什么？

3.人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()A.公开原则B.成本优化原则C.公平公正原则D.人事相符原则

4.招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。A、双向选择原则B、因事择人原则C、注重效率原则D、依法招聘原则

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  • 第1题：

    简述保险企业人员招聘的原则。


    正确答案:(一)效率优先原则(二)双向选择原则(三)公平公正原则(四)确保质量原则。

  • 第2题：

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。

    A:及时原则
    B:层次原则
    C:真实原则
    D:准确原则
    E:全面原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第3题：

    简述人员招聘的原则。
    （1）公平竞争原则；
    （2）效率优先原则；
    （3）双向选择原则；
    （4）能级相宜原则；
    （5）准确原则；
    （6）宁缺毋滥原则；
    （7）其他原则。
    略

  • 第4题：

    某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
    人员招聘的原则包括（ ）。

    A.公开公平原则
    B.科学性原则
    C.计划原则
    D.效率原则

    答案：A,B,C
    解析：
    人员招聘的原则还包括目标原则。

  • 第5题：

    员工招聘的概念和原则分别是什么？
    招聘是指组织根据人力资源计划和工作分析的要求，采用多种渠道和方法，把具有一定素质和能力且满足空缺岗位任职要求的求职者吸引到组织中来，填补空缺岗位的过程。
    原则：
    （1）符合国家法律和政策要求；
    （2）基于平等的多元化来源；
    （3）因事设人，用任所长；
    （4）高质量基础上的成本优先。
    略

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