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未取得中级及以上职业技能鉴定证书的人员,不得参加重要生产岗位竞聘。()此题为判断题(对,错)。

题目
未取得中级及以上职业技能鉴定证书的人员,不得参加重要生产岗位竞聘。()

此题为判断题(对,错)。


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参考答案和解析
参考答案:正确
更多“未取得中级及以上职业技能鉴定证书的人员,不得参加重要生产岗位竞聘。() ”相关问题
  • 第1题:

    符合下列那些条件可以参加高级工鉴定?()

    A、从事本工种14年以上,并取得本工种中级职业资格证书

    B、各类中等职业学校本专业毕业,从事本工种工作12年以上,并取得本职业中级职业资格证书

    C、大专(含高职)及以上本专业或相关专业毕业生,在操作岗位上从事本工种5年以上,并取得本工种中级职业资格证书

    D、以上条件具备其一即可


    参考答案:D

  • 第2题:

    参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少( )年以上。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案:D
    解析:
    (3)参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上,连续从事生产作业的,或是经过正规高级技工培训并取得结业证书的人员。

  • 第3题:

    72、《钢结构工程施工规范》(GB50755)规定,焊接技术人员(焊接工程师)应具有相应的资格证书;大型重要的钢结构工程,焊接技术负责人应取得中级及以上技术职称并有()年以上焊接生产或施工实践经验。


    力学性能试验和化学成分分析。

  • 第4题:

    在职业技能鉴定中,参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书三年以上、连续从事本职业生产作业不少于10年、或者经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。()


    参考答案:错误

  • 第5题:

    企业推行竞聘上岗制度时,有( )等情况。

    A.统一规定所有上岗人员的任期
    B.对现有岗位竞聘上岗
    C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
    D.对部分岗位作竞聘上岗准备
    E.对部分岗位作竞聘上岗的试验

    答案:A,C,E
    解析:
    企业推行竞聘上岗制度时,有以下几种情况:①统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,而后在企业内部重新公开竞聘上岗;②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗;③对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验,在不断完善聘任制度的条件下,再逐步推广。