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当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。()此题为判断题(对，错)。

题目
当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

2.能与同事和谐相处的正确做法是()。A.当同事当众被上司责备时，不要马上安慰或同情B.金钱来往C.上司比评时，先谈优点再表同感D.在同事面前批评上司

3.文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。()

4.当向上司汇报工作时,应做到()。A.把握好时机且事先约定B.准备充分，有理有据、思路清晰、逻辑清楚，简明扼要C.应客观，不带有突出个人、自我评价的色彩，以避免引起上司的反感D.关注上司的期望，汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应E.注意上司的反馈

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“当与上司商讨问题时,注意重大问题事先约定,上司不愿意讨论时不要勉强。() ”相关问题

  • 第1题：

    当与上司沟通时要列出可选择的方案,列出可能的结果,给上司做“选择题”而不是做“填空题”。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
    (A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
    (B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
    (C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来
    (D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司


    答案：D
    解析：
    对上司的指令不甚明了时，切忌含糊，能干的工作要毫无怨言地认真完成，不能干的工作要如实向上司讲清原因，不能误时误事。尊重上司的隐私：对上司有意见，应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈，既不当众指责上司，也不在私下 议论，更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。

  • 第3题：

    当承诺指向是直接上司时，上司承诺发生了。


    正确

  • 第4题：

    秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。

    A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化

    B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化

    C.告知上司出现的变化，提醒上司注意

    D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志


    正确答案：B
    秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化。

  • 第5题：

    文员代替上司传达不利消息时，因为当这个信差很困难，所以要拖到最后一刻行动。因为上司震怒，自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。

    A对

    B错


    错
    略

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