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进行跨文化沟通,应做到()。A.管理者需要树立文化包容的理念B.需要具备多元文化知识C.了解不同文化的差异D.掌握不同文化的语言E.熟悉不同文化背景的历史、政治、经济、社会及风俗习惯

题目
进行跨文化沟通,应做到()。

A.管理者需要树立文化包容的理念

B.需要具备多元文化知识

C.了解不同文化的差异

D.掌握不同文化的语言

E.熟悉不同文化背景的历史、政治、经济、社会及风俗习惯

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1.下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

2.简述跨文化沟通障碍的因素。

3.跨文化沟通中应注意哪些策略?

4.跨文化沟通是具有相同文化背景的人相互之间进行的信息交流。()

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  • 第1题：

    ()是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间互相传递信息、交流知识和理解情感的过程。

    A.跨文化沟通

    B.组织沟通

    C.社会沟通

    D.多方沟通


    参考答案：A

  • 第2题：

    适度原则是跨文化沟通中一项极其重要的原则，是指在跨文化沟通的过程中要做到既不完全固守，不完全放弃本土文化。


    CBDAC

  • 第3题：

    4、Belay的三维度模型中：

    A．情感角度需要有跨文化机敏性。

    B．认知角度要有跨文化的沟通意识。

    C．行为角度的跨文化沟通能力，是跨文化敏感性。

    D．情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。


    B

  • 第4题：

    跨文化意识的培养要做到（）、（）结合。
    课堂与课外；知识与应用
    略

  • 第5题：

    随着技术的不断进步，“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增，跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言，下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理？

    A．树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感

    B．推行无竞争性的人力资源管理体制，使跨文化沟通毫无压力

    C．严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力

    D．重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力


    树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感;严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力;重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力

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