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下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有()A.员工入职、离职手续B.员工考勤C.员工工资福利统计和核算D.薪资结构搭建

题目
下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有()

A.员工入职、离职手续

B.员工考勤

C.员工工资福利统计和核算

D.薪资结构搭建

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1.以下属于个人外汇业务管理员主要工作内容的有()A、人事管理B、宣传营销C、经营分析D、纪检监察

2.下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。A、解雇B、参与企业战略决策C、考核D、薪酬福利

3.下列选项中，不属于工作描述的主要内容的是()。A、工作概要B、工作详述C、重要的任务维度D、非常重要的任务

4.下面选项中,属于不属于传统人事管理的内容是()。A、奖惩B、参与企业战略决策C、工资福利D、绩效评估E、就业指导

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  • 第1题：

    下列属于个别访谈实施中的主要工作内容的选项是()。

    A.回应

    B.提问

    C.评价

    D.倾听


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    下列选项中，属于对评价主线说明的内容有（ ）。


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    下列各选项属于简历中客观内容的是()。

    A:个人信息
    B:受教育经历
    C:工作经历
    D:个人成绩
    E:个性描述

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是简历中客观内容的相关知识。

  • 第4题：

    下列选项中属于治安管理处罚的是()

    A、赔礼道歉

    B、罚款

    C、罚金

    D、赔偿损失


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列各选项属于简历中客观内容的是（ ）。

    A.个人信息
    B.受教育经历
    C.工作经历
    D.个人成绩
    E.个性描述

    答案：A,B,C,D
    解析：
    简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等；受教育经历包括上学经历和培训经历等；工作经历包括工作单位、工作起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。

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