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下列属于劳动保障监察内容的有()。A.监督检查用人单位遵守劳动标准B.监督检查职业中介行为C.监督检查就业服务机构依法办事D.监督检查用人单位招用劳动者E.监督检查用人单位的后勤服务

题目
下列属于劳动保障监察内容的有()。

A.监督检查用人单位遵守劳动标准

B.监督检查职业中介行为

C.监督检查就业服务机构依法办事

D.监督检查用人单位招用劳动者

E.监督检查用人单位的后勤服务


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  • 第1题:

    《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?


    参考答案:

    (1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;

    (7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;

    (8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

    (9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第2题:

    《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中属于劳动监察范围的是(  )。


    A.企业

    B.个体工商户

    C.职业介绍机构

    D.民政局

    E.职业技能培训机构

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是劳动监察的范围,根据《劳动保障监察条例》第2条的规定,对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。民政局属于政府部门,不属于劳动监察范围。

  • 第3题:

    (2018年)根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是( )。

    A.建立工会组织的情况
    B.缴纳职工住房公积金的情况
    C.缴纳残疾人就业保障金的情况
    D.与劳动者订立劳动合同的情况

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况:(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第4题:

    劳动保障监察属于( )的范畴。

    A.劳动保障条例

    B.行政执法

    C.民法

    D.劳动法


    正确答案:B

  • 第5题:

    根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是( )。

    A.建立工会组织的情况
    B.缴纳职工住房公积金的情况
    C.缴纳残疾人就业保障金的情况
    D.与劳动者订立劳动合同的情况

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况:(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。(考点:劳动保障监察事项)

  • 第6题:

    《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定,其中下列单位中不属于劳动监察范围的是( )。

    A.企业
    B.个体工商户
    C.职业介绍机构
    D.妇联

    答案:D
    解析:
    《劳动保障监察条例》第2条规定,对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。可见,劳动保障监察的对象范围有:企业和个体工商户;职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。