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下列属于劳动标准法的有()。A.工资法B.工作时间和休假法C.职业安全与卫生法D.特殊群体的劳动保护法E.就业法

题目
下列属于劳动标准法的有()。

A.工资法

B.工作时间和休假法

C.职业安全与卫生法

D.特殊群体的劳动保护法

E.就业法

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1.工资法属于下列哪项劳动法律制度()A.劳动管理法B.劳动标准法C.劳动关系协凋法D.劳动监察法

2.劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

3.以下不属于劳动标准法的是( )。A:劳动争议处理法B:工资法C:劳动安全卫生标准法D:工作时间法

4.以下不属于劳动标准法的是（ ）。( A )劳动争议处理法( B )工资法( C )劳动安全卫生标准法( D )工作时间法

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  • 第1题：

    劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

    A:最低劳动标准
    B:一般劳动标准
    C:最高劳动标准
    D:特殊劳动标准

    答案：A
    解析：
    劳动法律的主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。劳动标准通常为最低标准，实际的劳动标准一般高于最低标准规定的水平。而且，劳动法律所规定的标准通常属于强制性规范，具有单方面的强制力，不能由劳动关系的当事人协议予以变更。

  • 第2题：

    下列属于要求标准员熟悉的法律法的有《建筑法》、（ ）。

    A.《安全生产法》
    B.《劳动法》
    C.《建设工程安全生产管理条例》
    D.《建设工程质量管理条例》
    E.《劳动合同法》

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    要求标准员熟悉《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律法规的相关规定。

  • 第3题：

    下列哪项属于劳动法的基本特征（）

    A．劳动法采用非强制标准

    B．劳动法是司法

    C．是单纯的实体法

    D．公私相兼容的法


    公私相兼容的法

  • 第4题：

    以下不属于劳动标准法的是（）。
    A劳动争议处理法
    B工资法
    C劳动安全卫生标准法
    D工作时间法


    答案：A
    解析：
    劳动法的体系包括劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动标准法包括工作时间法、工资法和劳动安全卫生标准法。A项，劳动争议处理法属于劳动关系法。

  • 第5题：

    下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（　　）。

    A.基础类劳动标准
    B.管理类劳动标准
    C.技术类劳动标准
    D.行业劳动标准
    E.企业劳动标准

    答案：D,E
    解析：
    按照劳动标准适用的层次划分为：(1)国家劳动标准。(2)行业劳动标准。(3)地方劳动标准。(4)企业劳动标准。

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