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半年奖和安全奖的发放时间分别为()和()。A.1月B.6月C.7月D.12月

题目
半年奖和安全奖的发放时间分别为()和()。

A.1月

B.6月

C.7月

D.12月

相似考题

1.奖金是对劳动者的超额劳动所支付的报酬，其中安全奖属于（ ）。A.福利性奖B.劳动竞赛奖C.综合指针奖D.单项指针奖

2.与美国国家质量奖和欧洲质量奖不同，日本的戴明质量奖更加关注于企业在质量控制方面的成效。我国的全国质量奖与日本的戴明奖非常相似。()

3.奖金按照设奖形式为标准，可以分为()。A .单项奖B .综合奖C .集体奖和个人奖D .年终奖

4.世界三大质量奖通常是指()。A.日本经营品质奖、美国波多里奇国家质量奖和欧洲EFQM卓越奖B.美国波多里奇国家质量奖、欧洲EFQM卓越奖和中国全国质量奖C.日本戴明奖、美国波多里奇国家质量奖和欧洲EFQM卓越奖D.美国波多里奇国家质量奖、日本戴明奖和中国全国质量奖

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  • 第1题：

    自2005年1月1日起，雇员取得半年奖、季度奖等数月奖金，应先将上述奖金除以月份数，按其商数确定适用税率和速算扣除数，并按规定公式计算税额。 （ ）


    正确答案：×
    雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，应与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

  • 第2题：

    奖金的种类很多，主要有（ ）。

    A.科学技术进步奖
    B.节约奖
    C.超产奖
    D.质量奖
    E.安全生产奖

    答案：B,C,D,E
    解析：
    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金是超额劳动报酬，按劳动者付出的超额劳动来支付，是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏。奖金的种类很多，主要有以下几种：①超产奖，按超额劳动成果的数额来计付。②质量奖，在完成产量的前提下，以产品质量合格率作为考核标准。③节约奖，在完成生产任务的前提下，按节约原材料、燃料的数额计付。④安全生产奖，在完成生产任务的前提下，按安全生产的情况给予奖励等。

  • 第3题：

    2010年，MAKE奖的全球级奖项细分为全球MAKE奖和全球独立运营机构MAKE奖。


    正确

  • 第4题：

    某企业有不到100名员工，本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14，问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元？

    A.7.1
    B.12.6
    C.14.8
    D.16.8

    答案：C
    解析：
    第一步，本题考查基础计算。第二步，根据总数一定是12和14的整数倍，且不到100名员工，所以可以得到总人数为84人。第三步，由此可得，全勤奖有77人获得，绩效奖有71人获得，所以需要发放77×1000+71×1000=148000，即14.8万元。因此，选择C选项。

  • 第5题：

    雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。


    正确

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