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下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )A、奖励薪酬 B、浮动薪酬 C、奖金 D、津贴

题目
下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )

A、奖励薪酬   

B、浮动薪酬     

C、奖金      

D、津贴

相似考题

1.下列选项中属于全面薪酬的是( )A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金

2.辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。A.补贴B.绩效工资C.津贴D.奖金

3.绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬

4.()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。A.基本薪酬B.固定薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬

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  • 第1题：

    在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。

    A.基本薪酬
    B.奖励薪酬
    C.各种津贴
    D.奖金、股权
    E.利润分享

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬包括基本薪酬、奖励薪酬(奖金、股权、利润分享等)和附加薪酬(各种津贴)。间接薪酬内容更为丰富，大致可分为福利(这里主要指非强制性部分)、晋升和发展机遇、工作生活质量(家庭安置、工作的自由度、休闲、工作氛围等)、退休计划(这里主要指商业性养老保险、储蓄金、退休股权赠与等)四个方面。

  • 第2题：

    下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.奖金
    D.福利
    E.津贴

    答案：B,C
    解析：
    基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

  • 第3题：

    下列选项中属于动态薪酬的是()。

    A:基本薪酬
    B:绩效薪酬
    C:奖金
    D:福利
    E:津贴

    答案：B,C
    解析：
    基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

  • 第4题：

    选项中属于人态工资的是()。

    A:福利
    B:津贴
    C:动态薪酬
    D:静态薪酬
    E:奖金

    答案：A,B
    解析：
    动态薪酬和静态薪酬是与人态工资并列的概念而不是下属于它。奖金属于动态薪酬。

  • 第5题：

    下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。

    A、基本薪酬
    B、奖金
    C、津贴
    D、福利
    E、非货币奖励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A,B,C,D
    一般地说，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福莉等。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括员工获得的各种非货币形式的满足。

  • 第6题：

    薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、奖金
    • D、津贴
    • E、福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    固定薪酬也被称为（）

    • A、可变薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、基本薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第8题：

    固定薪酬是指（）

    • A、基本薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、短期奖励薪酬
    • D、长期奖励薪酬

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。
    A

    可变薪酬

    B

    基本薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    固定薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中属于全面薪酬的是（）。
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    福利和服务

    D

    股票期权

    E

    一次性奖金


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于薪酬的说法，正确的是（  ）。
    A

    薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B

    基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C

    从时间维度来讲，奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划

    D

    奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    薪点表法下的宽带薪酬体系一般是由四个部分组成的，这四个部分是（）。
    A

    基本薪酬，绩效薪酬，津贴，福利保险

    B

    固定薪酬，可变薪酬，保险，带薪年假

    C

    岗位薪酬，能力薪酬，股权，福利保险

    D

    固定薪酬，浮动薪酬，津贴，福利保险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选项中属于人态工资的是（ ）。

    A.福利
    B.津贴
    C.动态薪酬
    D.静态薪酬
    E.奖金

    答案：A,B
    解析：
    动态薪酬和静态薪酬是与人态工资并列的概念而不是下属于它。奖金属于动态薪酬。

  • 第14题：

    在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。

    A:基本薪酬
    B:辅助薪酬
    C:福利
    D:额外薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。

  • 第15题：

    (2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括()

    A.基本薪酬
    B.奖金和红利
    C.浮动薪酬
    D.福利与津贴

    答案：C
    解析：
    P443-454
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成：(1)基本工资。(2)奖金和红利。(3)福利与津贴。

  • 第16题：

    企业管理人员薪酬的构成一般不包括()

    A.基本薪酬
    B.奖金和红利
    C.浮动薪酬
    D.福利与津贴

    答案：C
    解析：
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成：(1)基本工资。(2)奖金和红利。(3)福利与津贴。

  • 第17题：

    下列选项中，不属于薪酬构成的是（）

    • A、津贴
    • B、奖金
    • C、补贴
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第18题：

    薪酬中，被称为激励薪资的是（）

    • A、绩效薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

    • A、直接薪酬
    • B、固定薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、可变薪酬

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    补贴

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）
    A

    基本薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    奖金

    D

    津贴

    E

    福利


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    固定薪酬是指（）
    A

    基本薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    短期奖励薪酬

    D

    长期奖励薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于（　　）。
    A

    基本薪酬

    B

    辅助薪酬

    C

    福利

    D

    额外薪酬


    正确答案： C
    解析：
    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。

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