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项目队员在其项目工作中经常能掌握新的技能,并经常可以增加已掌握技能的熟练程度。当这种情况发生时,更新雇员技能数据库是很重要的。这点应该按()过程来完成。A.资源计划B.沟通计划C.团队建设D.管理收尾

题目
项目队员在其项目工作中经常能掌握新的技能,并经常可以增加已掌握技能的熟练程度。当这种情况发生时,更新雇员技能数据库是很重要的。这点应该按()过程来完成。

A.资源计划

B.沟通计划

C.团队建设

D.管理收尾


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  • 第1题:

    ()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

    A、技能宽度

    B、技能深度

    C、技能垂度

    D、技能维度


    参考答案A

  • 第2题:

    物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训,称为( )。

    A:专项管理培训
    B:更新观念的培训
    C:专项技术培训
    D:专项技能培训

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    在运动技能的练习或操作中经常可以看到,已经掌握的运动技能在间歇后不能恢复到原有绩效水平的现象,这种特殊的运动成绩下降的现象叫做()。


    C

  • 第4题:

    物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训,是指( )培训。

    A.专项管理

    B.更新观念的

    C.专项技术

    D.专项技能


    正确答案:C

  • 第5题:

    为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。

    A:当员工需要征求管理者的意见时
    B:当员工希望管理者解决某个问题时
    C:当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
    D:当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能
    E:绩效面谈时

    答案:A,B,C,D
    解析:
    为了对员工进行有效的辅导,帮助员工发现问题、解决问题,更好地实现绩效目标,管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、有效地对员工进行指导。一般来说,在以下时间进行指导会获得较好的效果:①当员工需要征求管理者的意见时;②当员工希望管理者解决某个问题时;③当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时;④当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能。